株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 人事部門責任者様必見！人事領域で活躍できるプロ人材（副業・フリーランス人材）プロフィール事例 ・人事領域で活躍できるプロ人材のプロフィール事例を公開！ ・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります。 ・プロ人材の人物像や業務イメージを掴むことができます ・対応可能領域は幅広く、戦略・戦術・実行の各領域で活躍できる人材がいます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング プロ人材（副業・フリーランス人材）を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント（ワークシート付） ・営業／マーケティング／新規事業など、事業推進のボトルネックとなる課題を特定して、プロ人材を活用した解決方法をまとめました ・今話題の副業・フリーランスをビジネス分野で活用するためのプロセス・準備が分かります ・募集要項作成のためのワークブック付き この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 初めてのプロ人材（副業・フリーランス人材）を業務委託で採用するには？採用～入社後の活用までのキホンを解説！ ・はじめて副業／フリーランスの活用を検討される方向けのノウハウブック ・活用のメリット／雇用との違い／準備事項など基本情報が凝縮 ・活用したポジションや人材のプロフィールなど事例8選あり ・事業現場でのノウハウ不足や人材不足に適材適所で即戦力を！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 実録！ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと ・【失敗case1】経営陣・人事部門と現場との認識の相違 ・【失敗case2】企業の決まった選考プロセスに固執 ・ヘッドハンティングで【できること】 ・ヘッドハンティングで【できないこと】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営 お役立ちツール 他 採用 退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】 組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか？基本的な考え方は何か？本資料で一緒に学んでいきましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 今求められる戦略人事！～これからの時代、経営の肝は人事にあり～ この資料のポイント! 本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説！ 戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 採用しづらい3つのケースに効く！"リテーナー型人材紹介"の特徴とは？ この資料のポイント! 本資料では、注目を集めている「リテーナー型」人材紹介について解説！ 成功報酬型とリテーナー型採用の違い、ヘッドハンティング会社とは何が違うのか？ リテーナー型が適している代表的な3つのケースなどをご紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 中途採用応募管理 人材紹介 採用WEB制作・マーケティング 応募の絶えない採用サイト９のポイント 人事担当者が押さえておきたい「採用サイトをつくる上での９つのポイント」を 採用サイト制作のプロが徹底解説していきます。下記のような方におすすめです。 ・人事担当者や採用担当者 ・WEB制作会社へ依頼を検討中の方 ・採用サイトの改善を考えている方 ・採用サイト改善の実例を探している方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用コンサルティング 「採用成功率」がなぜか高い ヘッドハンティングの裏事情とは？ヘッドハンティングに必要な４C活動を解説！ なぜヘッドハンティングは成功率が高いのか？採用に苦戦する企業の背景や４C活動というヘッドハンティング特有の活動を公開いたします。 ●こんな方におすすめです ・中途採用の成功率をあげたい ・中途採用が難航している ・ヘッドハンティング活動の裏側を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 出戻り社員 （アルムナイ）採用 メリット・デメリットと注意点とは？ 出戻り社員の採用におけるメリット ・ デメリットから、注意点を解説しています！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用 リファラル人材へのヘッドハンティングが増えている3つの理由 リファラル採用を促進する企業が増えている中、その候補者をヘッドハンティングする理由とは？背景や対象はどのような人材なのか？などを解説しています。 ●こんな方におすすめです ・継続的にリファラル採用を行いたい ・リファラル人材をヘッドハンティングする理由を知りたい ・指名ハンティングについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 新卒採用 入退職・再就職支援 リアリティショックとは？ヘッドハンティング採用では 起きにくいのはなぜ？ リアリティショックはなぜ起こるのでしょうか？ヘッドハンティング採用プロセスを参考にその対策までを解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・リアリティショックが起こる要因を知りたい ・採用した人材の定着率を上げたい ・リアリティショックが起きにくいヘッドハンティングについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 転職した人材の"99％"が定着する採用手法 高い定着率を実現できる採用手法を紹介していきます。 ●こんな方におすすめです ・中途採用人材の定着率が良くない ・中途採用のリスクを軽減したい ・費用対効果の高い採用手法を検討している この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 正直に言います…ヘッドハンティングのデメリットと採用に向かないケースとは？ ヘッドハンティングのデメリットやヘッドハンティングに向かない採用のケースをご紹介します。 【こんな方におススメ】 ●自社がヘッドハンティング利用に向いているのか知りたい ●求人媒体や人材紹介での中途採用に難航している ●ヘッドハンティングに興味がある この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 1対1の採用戦略で採用成功率をあげる～転職潜在層を狙った面談のコツ～ 「候補者と自社だけの1対1の採用戦略」へ持ち込む手段や面談のコツをご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・採用成功率をあげたい ・他社に負けない採用戦略について知りたい ・成功する面談のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 これでうまくいく！女性管理職採用 ～2030の高いハードルを乗り越える対策とは？～ 政府が掲げる２０３０のハードルを乗り越えて女性管理職の採用と活躍は、 どうすれば実現できるのか？を解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・女性管理職の採用を強化したい ・女性従業員の比率が低いので何とかしたい ・女性管理職採用のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 【適切な人材を適切なポジションへ】ヘッドハンティング採用における費用対効果を徹底解説！ 費用が高いイメージのヘッドハンティング。そのヘッドハンティングの費用対効果について解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・求人媒体や人材紹介では欲しい人材が採用できない ・採用活動に労力や費用ばかりが無駄に生じている ・ヘッドハンティングの費用対効果を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用 【なぜ自社の採用はうまくいかなかったのか？】ヘッドハンティング 依頼企業のお悩みベスト５ ヘッドハンティングを活用して採用に成功した企業が、以前はなぜ採用が難航していたのか？その理由をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 採用成功率を高める 「オファーレター」とは？ ヘッドハンティングのみならず、通常の採用シーンでも活用できる効果的な「オファーレター」についてご紹介していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは？～同業他社エース級以外の人材像を解き明かす～ ヘッドハンティングされやすい人材は？と問われたら 「同業他社でも活躍著しいエース級の人材」 というのは想像がつくかと思いますが、それ以外の対象はどのような人材なのでしょうか？ 当資料では サーチやスカウトの対象になりやすい人材像をご紹介していきます 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
