無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

技術職・専門職をはじめとした日本最大級のヘッドハンティング会社株式会社プロフェッショナルバンク

カブシキカイシャプロフェッショナルバンク

  • お役立ちツール
  • 人材紹介
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 他 中途採用

【なぜ自社の採用はうまくいかなかったのか?】ヘッドハンティング 依頼企業のお悩みベスト5

ヘッドハンティングを活用して採用に成功した企業が、以前はなぜ採用が難航していたのか?その理由をご紹介します。

ダウンロード資料詳細

<概要>
ヘッドハンティングは、中途採用が難航している企業の「切り札」として活用されるケースが多いようです。
これまで候補者に会うことさえできなかったのに、ヘッドハンティングにより採用に至ったという企業も多く存在しています。

今回は、ヘッドハンティングを活用して採用に成功した企業が以前はなぜ採用が難航していたのか?
その理由をランキング形式でご紹介し、それぞれ解説をしていきます。

【こんな方におすすめです】
●採用課題を解決したい
●ヘッドハンティング活用企業の依頼背景を知りたい
●ヘッドハンティングを活用してみたい

【目次】
・はじめに
・共通するのは求人サイトや人材紹介では採れない
・転居が伴うので採れない
・中途の大量採用で追いつかない
・競争が激しくて採れない
…など。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
95%といわれる非転職活動者へもスカウト
求職者だけでなく、現在、自ら転職活動をしてない層(労働人口の約95%)へも専属リサーチ部隊が候補者を探し出しスカウトしていくので本当に必要な人材が見つかります。
2
業界最高水準の移籍成功率と高いリピート率
一般的な人材紹介に比べて約7倍の成功率。リピート率も60%と高く、ご利用件数も1,000件を突破しました。(2020年10月時点)
3
実績の90%が採用困難な技術職・専門職
組織として体系化されたリサーチの技術と候補者の意志を動かすコンサル力で、採用が難しい技術職・専門職に圧倒的な実績を持ちます。

このサービスの費用

ご予算に合わせたサービス内容や価格体系を調整し、ご満足いただける料金をご提案致します。

■半導体メーカー工場長の例
例)契約金 + 成功報酬45%(初年度年収の45%)

この会社のダウンロード資料