採用しづらい3つのケースに効く！"リテーナー型人材紹介"の特徴とは？

＜概要＞
採用手法も多種多様な時代になってきましたが、
人材紹介には「リテーナー型」と呼ばれるサービスがあるのをご存じでしょうか？

このリテーナー型の人材紹介とは、
企業が人材確保のために、専門のヘッドハンティング会社と契約し、一定期間内に求める人材を探すサービスです。
一般的に、サービス提供期間は半年から数年にわたる長期契約となることが多く、企業の戦略的な採用に用いられます。

今回は、リテーナー型人材紹介の特徴や成功しやすい活用シーンをご紹介します！

自社のHP、リファラル、求人媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなど…
一般的な中途採用手法では満足いく採用ができず、次の一手に悩まれている方には必見の内容です！

◆資料の目次
・はじめに
・リテーナー型人材紹介とは？
・ヘッドハンティング会社とは違うのか？
・リテーナー型が適しているケース
・まとめ