株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 中途採用応募管理 人材紹介 採用WEB制作・マーケティング 応募の絶えない採用サイト９のポイント 人事担当者が押さえておきたい「採用サイトをつくる上での９つのポイント」を 採用サイト制作のプロが徹底解説していきます。下記のような方におすすめです。 ・人事担当者や採用担当者 ・WEB制作会社へ依頼を検討中の方 ・採用サイトの改善を考えている方 ・採用サイト改善の実例を探している方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 人材紹介 ざんねんな人材紹介の使い方図鑑 中途採用の主要な採用手法のひとつである人材紹介会社の活用。紹介を依頼すれば採用できると高を括っていると大失敗に終わるかも？どうすれば人材紹介を最大限活用できるのか？やってしまいがちなざんねんな人材紹介の使い方と改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用コンサルティング 「採用成功率」がなぜか高い ヘッドハンティングの裏事情とは？ヘッドハンティングに必要な４C活動を解説！ なぜヘッドハンティングは成功率が高いのか？採用に苦戦する企業の背景や４C活動というヘッドハンティング特有の活動を公開いたします。 ●こんな方におすすめです ・中途採用の成功率をあげたい ・中途採用が難航している ・ヘッドハンティング活動の裏側を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障がい者採用 入退職・再就職支援 法人向けサービス 障害者雇用【業務切り出し】社内向け業務ヒアリングシート 障害者雇用の増員や障害者雇用チームを新たに立ち上げる際に最適なヒアリングシート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 出戻り社員 （アルムナイ）採用 メリット・デメリットと注意点とは？ 出戻り社員の採用におけるメリット ・ デメリットから、注意点を解説しています！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 入退職・再就職支援 障がい者採用 2023年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート 毎年のロクイチ報告に欠かせない、自社の実雇用率を集計するExcelシートのテンプレート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用 リファラル人材へのヘッドハンティングが増えている3つの理由 リファラル採用を促進する企業が増えている中、その候補者をヘッドハンティングする理由とは？背景や対象はどのような人材なのか？などを解説しています。 ●こんな方におすすめです ・継続的にリファラル採用を行いたい ・リファラル人材をヘッドハンティングする理由を知りたい ・指名ハンティングについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 押さえておきたい！障害者雇用の基礎知識 障害者雇用にまつわるメリット・デメリットをはじめ、最低限知っておきたい基礎知識をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 新卒採用 入退職・再就職支援 リアリティショックとは？ヘッドハンティング採用では 起きにくいのはなぜ？ リアリティショックはなぜ起こるのでしょうか？ヘッドハンティング採用プロセスを参考にその対策までを解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・リアリティショックが起こる要因を知りたい ・採用した人材の定着率を上げたい ・リアリティショックが起きにくいヘッドハンティングについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 転職した人材の"99％"が定着する採用手法 高い定着率を実現できる採用手法を紹介していきます。 ●こんな方におすすめです ・中途採用人材の定着率が良くない ・中途採用のリスクを軽減したい ・費用対効果の高い採用手法を検討している この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 正直に言います…ヘッドハンティングのデメリットと採用に向かないケースとは？ ヘッドハンティングのデメリットやヘッドハンティングに向かない採用のケースをご紹介します。 【こんな方におススメ】 ●自社がヘッドハンティング利用に向いているのか知りたい ●求人媒体や人材紹介での中途採用に難航している ●ヘッドハンティングに興味がある この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 1対1の採用戦略で採用成功率をあげる～転職潜在層を狙った面談のコツ～ 「候補者と自社だけの1対1の採用戦略」へ持ち込む手段や面談のコツをご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・採用成功率をあげたい ・他社に負けない採用戦略について知りたい ・成功する面談のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障がい者採用 精神・発達障害の方への質問内容や評価指標を網羅 「面接評定シート」 精神・発達障害の方の雇用を見極めるうえでの質問内容は評価指標を網羅。障害者雇用の面接に特化した「面接評定シート」です。はじめて精神・発達障害のある方を面接する面接官の方も、安心して面接していただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 助成金活用・公的融資 障がい者採用 これだけ知っておけば大丈夫！ はじめて精神・発達障害人材を採用面接する面接官向けの基礎知識ハンドブック 発達障害専門医宮尾ドクター監修！ 面接官が精神・発達障害のある方を面接するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 助成金活用・公的融資 障がい者採用 自社に合った先行事例が見つかる！「業務切り出し事例集」（精神・発達障害編） 15以上の職種、約100件の、精神・発達障害者向けの雇用ポストを網羅した先行事例集です。障害者雇用を準備する際の「業務切り出し検討」のリファレンスとしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 これでうまくいく！女性管理職採用 ～2030の高いハードルを乗り越える対策とは？～ 政府が掲げる２０３０のハードルを乗り越えて女性管理職の採用と活躍は、 どうすれば実現できるのか？を解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・女性管理職の採用を強化したい ・女性従業員の比率が低いので何とかしたい ・女性管理職採用のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 【適切な人材を適切なポジションへ】ヘッドハンティング採用における費用対効果を徹底解説！ 費用が高いイメージのヘッドハンティング。そのヘッドハンティングの費用対効果について解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・求人媒体や人材紹介では欲しい人材が採用できない ・採用活動に労力や費用ばかりが無駄に生じている ・ヘッドハンティングの費用対効果を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 どんな業務で採用する？障害者雇用における業務切り出しのススメ 障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか？ そんな企業様におすすめの「業務切り出し」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【定期面談用】体調・業務状況確認シート（Excel） 定期的に障害者の状況や課題を把握できていますか？ 定期面談で障害者の体調・業務状況を漏れなく可視化するためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【採用後まずはこれ】障害配慮すり合わせシート（Excel） 採用した障害者に、どんな配慮をすればいいか明確にできていますか？ お互いに不安を残さず、必要な配慮内容を漏れなくすり合わせするためのシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
