株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用における業務の切り出し方とは 本資料は、「実際にどういった業務を切り出していいかわからない」「切り出せる業務がない」と悩みを抱えている企業様向けの資料になります。業務の切り出し方の基礎知識を得て、実際に社内で業務を切り出してみましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 精神障害者の定着施策 本資料では、企業様の課題の1つである「精神障害者の定着」についてポイントをまとめました。 現在、障害者雇用でお悩みの企業様に向けて、採用手段の1つとしてご参考になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者採用の進め方ガイドブック～法定雇用率引上げ 2026年度2.7％に向けた対策～ 障害者の採用成功のガイドラインとして、採用計画・母集団形成・採用選考の３つのフェーズに分けて重要なポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者・既に雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用ください この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 人材紹介 中途採用代行 他 中途採用 【中途採用】転職エージェントの活用度チェックシート （エクセルフォーマット） うちの中途採用は大丈夫？活用度を判定！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 ＜関西エリア＞障がい者雇用状況まとめ 大阪の障がい者雇用は進んでいる？ 雇用状況報告書から見る今後の採用市場とは 厚生労働省は12月に、2022年の障がい者雇用状況集計結果を公表しました。 民間企業(全国)では、雇用障がい者数と実雇用率ともに、過去最大となりました。 この度、関西エリアにフォーカスした雇用状況集計結果をまとめた資料を公開します。 エリア全体の雇用状況をもとに、自社の現在地を把握しましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 【2023年版/社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度 障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。 2025年4月から一律10ポイントの引き下げが見込まれることとなりました。 今、障がい者雇用で注目されている除外率について、 現状や今後の動向などを体系的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 実雇用率計算フォーマット 自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正時など、採用戦略・計画を立てる際にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 他 福利厚生 障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出 ポイントと進め方とは？ 企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール アルバイト採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説 ◆読むとわかること 1.リファラル採用に必要な2つの知識 2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか 3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール アルバイト採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング リファラル採用の教科書～促進するためのメソッド（基礎編）～【2024年ver.】 リファラル採用を促進したい方向け、「リファラル採用の教科書」を最新Ver.にアップデートしました。 【このような方におすすめ】 ・リファラル採用制度を開始するため、 そもそもリファラル採用がなぜ必要なのか？メリットは何かを知りたい ・運用を開始するための基礎的なSTEPを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール アルバイト採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング リファラル採用の教科書～継続的に成果を出すためのメソッド（応用編）～ リファラル採用を促進したい方向け、「リファラル採用の教科書」を最新Ver.にアップデートしました。 【このような方におすすめ】 リファラル採用のあるべき姿や制度設計時の検討内容、 促進するための応用的なSTEPを知り、再現性の高い成果創出を目指したい企業様 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 【コラム掲載資料】自社に合った採用方法とは？8種類の採用ルート、利用の流れ、メリット・デメリットを解説 ★全国600社以上の企業様に、障がい者雇用の支援サービスを提供してきた弊社が、 13年の活動の中で蓄積したノウハウをご提供いたします。 ★【費用感～利用時のポイントまで】 企業が障がいのある方を採用する方法を8個ピックアップし、 それぞれの進め方やメリット・デメリットなどを解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用担当者向け 精神障害者雇用 現場の理解を得るために 障害者の雇用は「人事部や障害者本人の課題」ではなく「企業全体の課題」として現場責任者をはじめとする社員が協力していく必要があるものと考えます。 本資料では、精神障害者雇用に対する理解を得るために説明・アピールすべきポイントを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール コンプライアンス 障害者雇用の合理的配慮もっと詳しく！失敗例から考える正しく効果的に行う為の留意点-合理的配慮における“処遇と配慮”の関係 障害者雇用促進法では、雇用分野における合理的配慮の実施は民間事業主の義務として定められています。本資料は、配慮の実施においてよく耳にする“失敗例”から、適切に配慮を行うためのポイントを紹介します。自社で合理的配慮や障害者を採用する上での参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 社内イベント・社内報・社内環境 就業規則・勤怠管理 【コラム掲載資料】障がい者の採用前には何が必要？５つの失敗例から学ぶ準備事項 障がい者雇用を進める上で、最初に失敗したくない。 そのようなお声をよく耳にします。 従業員の方に苦手意識を植え付けないためにも、最初の一歩が肝心です。 そこで、障がい者雇用を始める、もしくは推進する前に何が必要なのか、失敗事例をもとにお伝えいたします。 ▼▼資料DLはこちら▼▼ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング システム開発 リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義 ～本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク～ ◆読むとわかること ・ファンベース採用（リファラル採用3.0）の概要 ・ファンベース採用における人事やリクルーターの役割 ・ファン化メソッドフレームワーク"SOTS"とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルキャリア株式会社 お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用メディア・合同フェア 表記してはいけない求人票のNG事例集 求人票には、法的規制で表記してはならないNGワードや表記があります。NG事例を理解して、間違いのない求人票を作成するための資料としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルキャリア株式会社 お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用メディア・合同フェア 【すぐに使える】職種別 面接質問集 職種別・フェーズ別に、中途採用の面接で確認しておきたいポイントを踏まえた具体的な質問例をまとめました。面接に携わる方は必携の質問集です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用の業務創出、切り出しの進め方ガイドブック - 基礎編 - 障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を、事例を交えて紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
