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研修コンサルティング｜資料・書式文例一覧

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21件中1～20件を表示
株式会社共創アカデミー
  • お役立ちツール
  • フィードバック文化醸成
  • コミュニケーション施策

言葉が組織を変える（NG＆GOODの口ぐせ事例集）

社内のコミュニケーションの課題に対して、この資料では、すぐに実践できる口ぐせとその影響をシーンに応じてご紹介します。日々職場やオンライン会議で交わされている言葉を見直す機会となり、その言葉がモチベーションや、関係性、職場の雰囲気などにもたらす影響力を考えるきっかけにしていただけるような内容です。

言葉が組織を変える（NG＆GOODの口ぐせ事例集）
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株式会社ローンディール
  • サービス・製品資料
  • 社員のキャリア自律支援
  • 人材配置・異動制度
  • 人事データ分析

データで読み解くレンタル移籍(インフォグラフィック)

2020年8月をもちまして、レンタル移籍者が100名となりました。
これを記念してインフォグラフィックを公開いたします。
レンタル移籍者100名、導入企業38社(2020年8月時点)の実態をまとめましたのでぜひご覧ください。

データで読み解くレンタル移籍(インフォグラフィック)
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株式会社ローンディール
  • 導入事例
  • 社員のキャリア自律支援
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 人材配置・異動制度

LoanDEAL レンタル移籍事例集

導入を推進された人事担当者様のレポート、実際の移籍経験者のインタビュー記事です。

レンタル移籍者のストーリーやイベントレポート等を ご紹介するweb メディア「&ローンディール」のタブロイド版より抜粋して作成しております。

LoanDEAL レンタル移籍事例集
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株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • ナレッジ共有・学習促進
  • 組織課題の特定と解決策

インハウス版　「人前で立って教える」社内講師養成トレーニング new

コロナ以降、社内教育の内製化は進んでいますが、講師養成に関しては適切なトレーニングを受けずに登壇し失敗してしまうケースも多く見られます。弊社はどんな研修チャネルにおいても受講者を学ばせるためのメソッドを使い、半年～1年間で社内の社内教育体系と運用方法と内製化プログラムを見直し改善の支援をいたします。

インハウス版　「人前で立って教える」社内講師養成トレーニング
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株式会社NTT HumanEX
  • レポート・調査データ
  • eラーニング・LMS
  • 組織文化づくり

【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】
『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査

人的資本への注目が高まる中、「人材育成」や「エンゲージメント」などの情報開示が求められていますが、現場では実務上の課題から十分な対応が進んでいないのが実態です。また、人材育成の手段として導入が進むeラーニングも、活用が定着する一方で、モチベーション維持や効果測定といった課題を抱えています。

【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】 『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 1on1導入・実践

"1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド

キャリアビジョンは継続的なモチベーションの源泉になるものです。
キャリアビジョンを根付かせるにはどうしたらいいのでしょうか？
本稿では、上司部下間の1on1 ミーティングとキャリア面談について、役割をわかりやすく紹介したうえで、両者を連携させるメリットや効果的な実践方法について解説します。

"1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド
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株式会社グローセンパートナー
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 研修効果測定・評価
  • 研修後の行動変容

研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～

複雑なビジネス環境下で研修の効果測定を厳密に行うことは難しいですが、「その研修を実施する意味があったかどうか？」「翌年度に向けて改善するべき事項は何か？」など、実務に活用できるレベルでは、十分に実施可能だと考えています。詳細は資料をダウンロードしてご覧ください。

研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～
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株式会社トランストラクチャ
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • 研修効果測定・評価
  • 人事データ分析

経営と人材パフォーマンスを高めるための調査診断、教育研修プログラムを紹介『人材開発サービスガイド』

※本ダウンロード資料は『人材開発サービスガイド』のPDF抜粋版です。
本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『人材開発サービスガイド』（全86ページ）をお送りします。

経営と人材パフォーマンスを高めるための調査診断、教育研修プログラムを紹介『人材開発サービスガイド』
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 育成戦略
  • 育成プログラム
  • 研修効果測定・評価

～やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは？～研修の「評価」と「改善」の始め方

社員研修はやって終わりではなく、「評価・改善」のプロセスが重要です。
今回の資料では「観察すべき4つの観点」をご紹介し、
社員研修で明確な成果を上げるコツを伝授いたします。

～やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは？～研修の「評価」と「改善」の始め方
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • 講演資料
  • 育成戦略
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 人的資本経営

人的資本経営が潮流の中で人材育成のあり方を問い直す

「人的資本経営」推進のキーパーソンである経済産業省の島津裕紀様と、本学の戦略コンサルタント、人事領域の研究者の鼎談をまとめたイベントレポートです。
人的資本経営を推進する中で何が障壁となるのか、人事・教育担当者は何をすればよいのか、等に関する活発な意見交換の模様を掲載しています。

人的資本経営が潮流の中で人材育成のあり方を問い直す
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 育成戦略
  • 育成プログラム
  • 研修後の行動変容

アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴～行動定着率80%を実現するための3つの選択～

アチーブメントHRソリューションズがまるわかり！
我々が人財教育コンサルティング会社として掲げるミッションと事業内容を皆様へお伝えします。
そして効果性の高い研修を実現するための3つの選択をご紹介します。

アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴～行動定着率80%を実現するための3つの選択～
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 人事業務プロセス改善

「ＤＸ人材育成のすすめ」(手引書)

この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況をコンパクトに整理し、課題別にソリューションもご紹介しています。

「ＤＸ人材育成のすすめ」(手引書)
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リ・カレント株式会社
  • 講演資料
  • 人材育成体系の設計
  • eラーニング・LMS

【講演資料】代替ではなく「＋α」を生む！集合研修オンライン化7つの秘訣

2020年11月に実施されたeラーニングフォーラムでの講演配布資料です。研修現場から見えてきたオンライン研修における体感ワークの設計ポイントをお伝えします。

【講演資料】代替ではなく「＋α」を生む！集合研修オンライン化7つの秘訣
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Brew株式会社
  • 講演資料
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価

やりっ放しにしない研修設計・失敗しない研修講師の選び方（セミナー資料抜版）

「研修はやりっ放し」この言葉が聞かれてもう数十年。やりっ放しになる原因はどこか、その打ち手は何か。研修の「前」「当日」「後」で行うべく施策・仕掛の考え方をご紹介しています。

やりっ放しにしない研修設計・失敗しない研修講師の選び方（セミナー資料抜版）
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