「勤務制度」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

A社からＢ社（Ａ社の子会社）へ出向が断続的に発生しています。

今までは個別の従業員の覚書（A社・B社・対象者の3者間での署名捺印）を行ってきましたが
今回、一度に多くの社員が出向することになりました...

いつもお世話になっております。
他社の役員を当社の従業員として受け入れたいのですが、可能でしょうか。

当サイトで過去のQAを見ましたが、受け入れ可能というご意見とそもそも役員は従業員ではないので
出...

弊社では今後、在宅勤務をベースとした働き方にシフトしようと思っています。

そうなると在宅勤務ですら事業場外となることから、事業場外みなし労働時間制を廃止し、実労働時間把握に努めたいと思うのですが、海...

はじめてご相談させていただきます。

弊社は全国に10の事業所を展開している社員数約200人の企業です。

大阪で採用した社員Aが、長年東京に転勤しており、
この度、大阪に帰任するよう人事異動の内示を...

コロナウィルスの影響で雇用調整助成金の申請を考えております。
5年程前からグループ会社より人材を受け入れており、今回のコロナウィルスの影響で社員同様休業を強いることになりました。

この受入出向社員に...

　初めて相談させていただきます。
通勤費についてなのですが、通勤費は各社員に応じた通勤距離で通勤費を払っているのですが、ある社員XとYが日替わり交代で乗り合わせて出勤してきます。
　社員Yは、理解して...

いつも参考にさせていただいております。

質問させていただきます。
海外赴任者の給与設計は会社ごとに様々なようで、検索しますと、額面年収は日本給与×1.5倍、手取りは1.8倍が目安という情報が目につき...

介護施設をFC含め多店舗展開している本部です。
この度、FC店から人材採用が進まず、人員基準ギリギリの状況のため
何とか対応できないか相談を受けております。

本部で採用した人材をFC店へ期間限定で出...

いつも参考にさせていただいております。

このたび、グループ会社間で転籍を行うことを考えております。
下記の通り人事上の手続きを進めていこうと考えておりますが、
抜け漏れ、注意点等ございましたらご教授...

お世話になります。
単身赴任の定義について、ご相談させてください。

転勤により、現在の勤務地に配偶者を残し単身赴任を予定している者が、
赴任先で1人暮らしをしている子供（大学生）と同居する場合は、
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