「勤務制度」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

たびたび、3/4ルールについて質問させていただいてます。
現在、パート社員の方と結んだ雇用契約上では、休日について4週を通じ4日以上、8:00~17:00勤務と記載されています。

この表記で出勤日を...

下記質問に対しての会社回答ですが問題ないかのご確認をお願いできますでしょうか？
前回よりかなり改善しています。感謝申し上げます。

◆会社としてフルフレックス制度は人事採用のときも対外的に案内している...

従業員7名の会社です。
2か月間の一時帰休を実施しようと思っています。
その間平均賃金の70%の休業手当を支払う予定です。

もしも一時帰休期間中に1日だけ、突発的に業務を行う必要が出てきたとき、
会...

お世話になっております。
営業部隊の「荷物の自宅受け取りについて」ご教示賜りたくご質問させていただきます。
現在、会社としてもテレワークが進んでおりますが、営業部隊はどうしても顧客に対して渡すパンフレ...

現状　交代勤務は　男性1名女性3名の4名を１グループとし　２グループ交代で回しております。

その内　男性１名の体調不良による欠勤が多い事から　一度　日勤専門へ回し体調不良が改善するか確認する事を検討...

宜しくお願いします。

経営者が事故により入院や自宅療養で数か月間、事業所での業務ができなくなる事態が発生しました。
あくまで、第三者行為ではなく、本人の不注意によるものです。

この場合の給与につい...

いつも相談させて頂き、ありがとうございます。

さて、コロナ禍ではありますが、ありがたいことにお客様からの受注が増え、増産体制（人員補充）を行っております。

しかし、社内だけでは人員補充できず、近隣...

60歳で定年退職し、その後嘱託社員として65歳まで継続勤務し、その後の契約社員として68歳までフルタイムで継続勤務できます。
質問は、嘱託社員終了後、契約社員として継続して勤務した場合は、労働関係が継...

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、年末年始、東京や大阪などから家族を迎え入れて接触することを可能な限り避けるようにアナウンスしておりますが、
仕事明けに、従業員本人から、都会から家族...

いつもお世話になっております。

現在、弊社では休出制度の見直しを行っております。

そこで、さまざまな疑問が出てきたため、ネットで調査したのですが、
あくまでネット情報なので皆様方の解釈と相違ないか...