『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

HRテクノロジー

ビッグデータ時代を担うデータサイエンティストの採用支援サービス「Data Ship」　対象となる人材と企業とをつなぐ接点としての役割を果たす

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人事管理のデジタル変革を推進する次世代ワークスタイルプラットフォーム「WiMS/SaaS」

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応募者に合わせた面接の仕方を提案する「HRアナリスト」ですべての社員が採用に関われる世界を目指す

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「ありがとう」レターが社員に心理的安心感を生む　コミュニケーションを可視化する「RECOG（レコグ）」

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ダイバーシティー＆インクルージョンを加速させる『VR×ダイバーシティー研修』とは～武田薬品工業の導入過程から探る～

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「SIGNATE」で優秀なデータサイエンティストが流動化する社会を創る

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デジタル教育の大いなる可能性に着目　オンラインサービスを通じて経営教育の変革に挑む

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エンジニアの自立自走を支援する　スキルチェックに留まらず、その先の領域にもコミットしていきたい

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企業研修の学習効果定着とデータ活用による人財発掘・人財マネジメントを支援するアプリ「Core」

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「オウンドメディアリクルーティング」で企業の採用力を上げる　世界中で利用されている、求人検索エンジン「Indeed」

HRソリューション業界TOPインタビュー

新居 佳英さん（株式会社アトラエ 代表取締役CEO）インタビュー

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新しい時代、人事に求められる役割とは ―将来に向けた非連続な成長を実現するために―

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スターバックスの人材マネジメント ～企業文化をベースとした組織開発への挑戦～

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