武谷 啓さん（エイチアールワン株式会社 代表取締役社長）インタビュー
入社直前に病気になったら、内定取り消し？ 人材紹介コンサルタントが語る
宮大工とは――伝統建築継承の要となる職人技も後継者不足が課題に
カルビー武田雅子さんに聞く：失敗を成長のチャンスとする企業風土を醸成して「全員活躍」を実現するカルビーの人事改革とは
落合 文四郎さん（アルー株式会社 代表取締役社長）インタビュー
上司とのいい関係が部下のやる気アップに！
法的な要件と労使双方の要望を満たす 定年後再雇用の労働条件と賃金設計
「日本版ライフシフト」の法則とは？
面接で伝えない方がいい「転職理由」とは 人材紹介会社の本音
厳しいオーディションに過酷なステージ――。それでも目指す人が後を絶たない「テーマパークダンサー」の仕事の魅力とは
プロフェッショナルコラム
新入社員の苦手意識を理解し、踏み出す勇気づけで成長を促進する
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
グローバル展開の簡素化: EOR、NRP、法人の選択
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
なぜ今、企業がビジネスケアラー支援に取り組むのか
酒井 穣（リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ 株式会社チェンジウェーブグループ 取締役・創業者）
技術系企業が拓く未来：2025年の挑戦
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
