『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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ダイバーシティ＆インクルージョンを「自分ごと」に　当事者視点を体感できるVRを活用した対話型研修

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採用ミスマッチを解消し、人材の適材適所の実現を目指す　動画面接プラットフォーム「HARUTAKA（ハルタカ）」

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業務システムを一体化させて生産性向上をもたらす「TeamSpirit」　時間の使い方を可視化する新サービスで未来を創る時間を

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従業員の睡眠力アップにつながる生活習慣改善を支援する「Sleep Styles 睡眠力向上プログラム」

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ITエンジニアの戦略的な採用、育成、評価、配置を実現　グローバル対応のITスキルアセスメントツール「GAIT」

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会議やメールなど組織内の行動データを可視化　一人ひとりの生産性向上を実現する「Workplace Analytics」

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業務の効率化だけではなく、採用力の向上と離職率の改善を導く「クラウドサイン」の新たな試みとは

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「非言語」のコミュニケーションを解析して1on1の質を向上　上司と部下の関係性を可視化する「NAONA×Meeting」

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オピニオンリーダーからの提言

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第1回】 プロティアンに向かう、はじめの一歩

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復職後2年が両立の肝　がんと生きる社員のための制度と風土づくり

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