企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

イノベーションと人材紹介
簡単ではない「イノベーション人材」の紹介

新卒・中途問わず、多くの人材が企業に入社する4月。それぞれが大きな夢を抱いていることだろう。人材紹介の仕事をしている者にとっての「夢」といえば、やはり自分の紹介した人材が活躍し、企業の成長に貢献してくれること。特に、大きなイノベーションを起こして社会にインパクトを与えるような人材を紹介できれば、これ以上の醍醐味はない。もちろん、そういった人材の紹介は簡単ではないし、課題も多い。

まずは社内の人材にチャンスが与えられる?

「イノベーションが求められている時代ですし、ぜひ自分もそういう仕事に関わってみたいですね」

今後の希望をたずねると、そんな夢を語ってくれる転職者は少なくない。「新規事業に関わってみたい」「経営企画やマーケティングの部署で働いてみたい」理系ならば「研究開発の部門で働いてみたい」といったように、大きな希望を持って転職活動を始める人は多い。

人材紹介会社としても、そういった人たちの後押しをしたい気持ちはあるのだが、実際にはなかなか厳しいのが実情だ。

イノベーションと人材紹介

「そういう職種への転職は、『経験必須』のケースがほとんどなんです。未経験者可という場合もまれにありますが、人気職種なのでどうしても応募者が殺到し、倍率はかなり高くなってしまいます。これまでのキャリアを生かした転職も、並行して検討されることをおすすめします」

「やっぱりそうなんですか……」

たいていの人は、この段階でがっかりしてしまう。未経験から、新規事業、経営企画、マーケティング、研究開発などの職種を希望するのは、これまで営業や生産といった部署にいた人が中心だ。ビジネス書などで「これからはイノベーションが重要になる」といった情報を見て転職を考えた、いわゆる意識の高い人材も多いので、現実を伝えるとその厳しさにショックを受けることになる。

しかし、少し考えれば、こういった人気職種が経験者募集ばかりである理由がわかるだろう。未経験者でもいいのであれば、社内にも「そういう部署に異動したい」と思っている候補者がたくさんいるからだ。企業にしてみれば、外部から採用するよりも社内で異動させた方が、商品特性や社内事情もよくわかっているから何かと話が早い。未経験であっても『準経験者』のような感覚で増員できるのである。そして、異動で空いた営業部門などの人員を中途採用で埋めることになる。

「人気部署に異動できるチャンスがあれば、社内の士気も上がりますしね」

以前、ある企業の人事担当からも、そんな狙いを聞いたことがあった。こうした話をすると、転職希望者の多くは納得してくれる。


記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

人材採用“ウラ”“オモテ”のバックナンバー

人材採用“ウラ”“オモテ”
コロナ禍の転職に焦りは禁物
キャリアチェンジにも影響が……
中途採用市場では、長らく売り手市場が続いてきた。しかし、コロナ禍で一転して先が見通せなくなってきた。特に影響を受けそうなのが、これまでとは違う分野での仕事に挑戦...
2020/10/01掲載
人材採用“ウラ”“オモテ”
企業訪問のハードルが高くなった影響は?
オフィスから読み取れる細かな社風
「職場の雰囲気や社風など、求人票だけではわからない情報を知りたい」という理由で人材紹介会社を利用する転職希望者は多い。だが最近は企業を直接訪問するハードルが高く...
2020/09/02掲載
人材採用“ウラ”“オモテ”
憧れの地方移住、その実現可能性は?
リモートワークを前提とした転職支援を考える
新型コロナウイルス感染症の流行は、企業活動や働き方にもさまざまな影響を与えている。働き方の面では「リモートワーク」や「オンラインミーティング(ビデオ会議)」の普...
2020/08/03掲載

最新の人事部の取り組みやオピニオンリーダーの記事をメールマガジンでお届け。

「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

記事アクセスランキング

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。