「厚生労働省」関連のコンテンツ

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平成22年度「はたらく母子家庭応援企業表彰」表彰企業決定－母子家庭の母の就業支援に積極的に取り組んでいる企業等11社を表彰－（厚生労働省）

母子家庭の自立支援策については、（１）子育て・生活支援策、（２）就業支援策、（３）養育費の確保策、（４）経済的支援策の４本柱で総合的に取り組んでいるところです。中でも、特に就業支援が重要であることから、本年度も公募及び審査を経て、以下のとおり、母子家...
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「第８次建設雇用改善計画(案)」 について、労働政策審議会｢妥当｣と答申（厚生労働省）

厚生労働大臣から、本日、労働政策審議会（会長　諏訪康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）に対し、「第８次建設雇用改善計画(案)」について諮問を行いました。これについて、同審議会職業安定分科会基本問題部会（部会長　大橋勇雄　中央大学大学院戦略経営研究...
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労働経済動向調査(平成23年2月)結果の概況～正社員等労働者過不足判断D.I.は前期に続き不足～（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成23年2月）の結果をとりまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の動向、労働力需給の変化が雇用、労働時間、賃金などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点...
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「労災保険財政検討会」中間報告取りまとめ（厚生労働省）

厚生労働省の「労災保険財政検討会」（座長：岩村正彦　東京大学大学院法学政治学研究科教授）は、本日、労災年金の給付原資となる積立金の在り方や、個別事業場の労災発生率に応じて事業主の保険料負担を増減する「メリット制」の見直しの方向性について、中間報告を取...
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労災事故で要介護になった人への介護補償給付の最高額・最低額の引き下げ方針～労働政策審議会「妥当」と答申～平成23年４月１日施行予定（厚生労働省）

業務上の事故によって重度の障害を負い、介護を必要とする状態になった場合、労災保険から支給される「介護補償給付」について、厚生労働省の労働政策審議会（会長　諏訪康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）は４日、平成23年度の「最高限度額」と「最低保障額」...
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「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち、教育訓練費の支給額を一部引き下げます」の内容の一部訂正について（厚生労働省）

平成23年１月14日公表の「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち、教育訓練費の支給額を一部引き下げます」の一部に誤りがありましたので、お詫びの上、公表済資料を別添１のとおり訂正いたします（別添１は修正済の正しい資料です）。なお、訂正箇所は...
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毎月勤労統計調査　平成23年1月分結果速報（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年3月1日、「毎月勤労統計調査　平成23年1月分結果速報」を発表した。 １．賃金所定内給与は、前年同月比０.５％減の２４１,７２５円となった。所定外給与は２.５％増加し、きまって支給する給与は０.４％減の２５９,７５０円となった...
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「ハローワークサービス憲章」を策定しました（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、公共職業安定所（ハローワーク）の窓口サービスの基本方針などをまとめた「ハローワークサービス憲章」を策定しました。 失業率が依然として高い水準で推移する中、職業紹介や雇用保険などの公共雇用サービスを担うハローワークの役割は以前に増...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成23年１月分）（厚生労働省）

経済的な事情で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめまし...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成23年１月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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非正規労働者の雇止め等の状況～平成23年2月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。○ 非正規労働者の雇止め等の状況（PDF:319KB...
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「イクメンプロジェクト」第７回「イクメンの星」の選定～携帯版「イクメンプロジェクト」運営開始～（厚生労働省）

厚生労働省では、育児を積極的にする男性「イクメン」を広めるため、平成22年６月より「イクメンプロジェクト」を実施しています。本プロジェクトは、働く男性が、育児をより積極的にすることや、育児休業を取得することができるよう、社会の気運を高めることを目的と...
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平成22年度「能力開発基本調査」結果の概要～事業所でのOFF-JTや自己啓発支援の取り組みは全体として低下傾向～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、企業や事業所で行われている従業員への能力開発方針や取り組み状況などを把握し、今後の職業能力開発行政に活用することを目的として「平成22年度　能力開発基本調査」を行いました。この｢能力開発基本調査｣は、平成18年度から毎年度実...
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霧島山（新燃岳）噴火被害及び高病原性鳥インフルエンザ被害の拡大に伴い雇用調整助成金の支給要件を緩和します（厚生労働省）

平成23年２月22日から、霧島山（新燃岳）噴火被害や高病原性鳥インフルエンザ被害の拡大に伴い雇用調整助成金を利用する場合、「最近３か月の事業活動が縮小していること」としている支給要件を緩和し、確認期間を３か月から１か月に短縮します。雇用調整助成金は、...
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新規学校卒業者の採用に関する要請について～新卒者雇用・特命チームが中小企業団体に採用要請を実施！～（厚生労働省）

本日「卒業前最後の集中支援」（注）の取組の一つとして、「新卒者雇用に関する中小企業団体との会合」（別添１参照）が開催され、中小企業団体（日本商工会議所、全国中小企業団体中央会、全国商工会連合会）に対し、「新卒者雇用・特命チーム」のメンバーである寺田学...
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