「テレワーク」関連のコンテンツ

「障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」を開催します

厚生労働省は、「令和３年度障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」を下記の通り開催します。インターネットを通じて同時配信されるため、オンラインでの参加も可能です。テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として...

ニュース

2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

一般社団法人日本経済団体連合会は、「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を発表しました。■調査概要１．調査目的：春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見などを調査するため、1969年から毎年...

人事辞典

リモートワークビザとは――意味、UAEなどが導入した背景は

「リモートワークビザ」とは、リモートワークで他国に拠点のある企業に働いている外国人に対して、自国に居住することを認めるビザ（査証）のこと。コロナ禍によって世界的にリモートワークが進み、一部の国では自国内にある企業に就労していない人に対してもビザを発給...

ニュース

企業の業務状況調査

“紙・押印”の廃止や削減を検討したものの、半数以上の方が実現できていなかった株式会社ニーズウェル（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：船津浩三）は、企業の決裁権限保持者（従業員1,000名以下）を対象に、「企業の業務状況」に関する調査を実施...

ニュース

「入社後のテレワーク」に関するアンケート

「入社後すぐのテレワークは不安」と新社会人の6割が回答。「まずは出社して仕事や会社の雰囲気に慣れたい」「人間関係が築けないままテレワークをすると、質問や相談もしにくい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、...

記事

酒場学習論【第28回】博多・藤崎「捏製作所」と、決めることだけで実現する世界

博多の西に藤崎という街があります。藤崎駅からしばらく歩いたところに「捏製作所」はあります。博多に行くと必ず立ち寄りたい酒場です。燗酒酒場、昼呑酒場、麺酒場……私の好きな要素がすべて詰まった酒場です。名物は店名にもなっている「蒸つくね」。さまざまな季節...

ニュース

パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発表

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、パンデミックが世界の労働市場に与えた影響の分析や、長期的な影響を予測した調査レポート「新型...

ニュース

新成人400人に聞く「理想の働き方」に関する意識調査

新成人の理想の働き方は、「通勤出社とテレワークどちらも」というハイブリッドワークが７割企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズチームワーク総研では、今年新成人になる学生400人を対象に「理想の働き方」についての調査を行いま...

ニュース

第５回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査

正社員を中心に人手不足感が根強く、労働者の確保や満足度を高める取組みを多くの企業は実施独立行政法人労働政策研究・研修機構は、『第５回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果』を発表しました。（調査結果のポイン...

ニュース

『社内コミュニケーション調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）は、667人の社会人男女を対象に「社内コミュニケーション調査」を実施しました。同調査はコロナ禍にお...

書式文例

在宅勤務費用請求書（見本2）

従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。

ニュース

『2022年の働き方意識調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』(※1)を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）は、667人の社会人男女を対象に「2022年働き方意識調査」を実施しました。同調査は20...

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「新型コロナ後の企業選びの軸」調査

約４割が、新型コロナウイルスを経験し「企業選びの軸」に変化があったと回答。特に重視するようになったこと、第１位は「希望の働き方（テレワークなど）ができるかどうか」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木...

ニュース

多様な人財がより輝く環境づくりを推進する新しい人事施策を展開

日本IBMは、2022年1月から、働く場所と時間の柔軟性をさらに高めるとともに、採用時の大卒要件をなくすなど、これまでの常識や思い込みにとらわれず、社員一人ひとりの個がより輝く環境づくりを推進する新しい人事施策「New Way of Hybrid &...

ニュース

上場企業の課長のテレワーク利用状況調査

学校法人産業能率大学総合研究所は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施しました。その中でテレワークの利用状況に関する設問を切り出し、「上場企業の課長のテレワーク利...

ニュース

【書籍紹介】中小企業のための人事評価の教科書

株式会社ワンネス・コンサルティングは、総合法令出版より『中小企業のための人事評価の教科書――制度構築から運用まで』（宮川淳哉：著）を刊行しました。変化が激しい時代にこそ必要な人事評価・マネジメントとは？コロナ禍のテレワーク導入により、多くの会社でマネ...

ニュース

「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関するアンケート

テレワークが入社1年目の活躍に「影響している」の回答が4割を超える。「電話対応など、ビジネスマナーを習得しにくい」「Web会議やチャットだけではコミュニケーションが不足」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は...

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中小企業のテレワーク実施状況に関する調査

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.7ポイント減の31.2%。緊急事態宣言の解除をきっかけにテレワークを廃止したという声も～東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2021年10月～12月期）調査とあわせ、中小企業におけるテレワー...

記事

緊急事態宣言の解除後もオフィス回帰の動きは緩やか－東京のオフィス出社率指数の動向

2021年9月30日に緊急事態宣言が解除された後も、オフィス回帰は勢いを欠いている。ニッセイ基礎研究所とクロスロケーションズが共同開発したオフィス出社率指数をもとに、オフィス再構築の動きやエリアごとの傾向を探る。

ホワイトペーパー

人事白書2021 テレワーク～データで紐解く導入実態と今後の課題～

「日本の人事部人事白書2021」でも取り上げられた今注目すべき人事課題のひとつ「テレワーク」について、キーワード解説やオピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。また「人事白書2021」内「働き方」「評価」の章でそれぞれ取り上げられた、テレワーク...