『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

「働き方」関連のコンテンツ

333件中41～60件を表示
ニュース

【若手社員の意識調査】社会人2～4年目の直面する壁（特別編_離職意向別）

社会人2～4年目、離職意向がある人は仕事における壁に多々遭遇。意向有無の違い、2年目「自分のスキル不足に不安」 32pt差、3年目「仕事量が多い」29pt差、4年目「職場の文化が合わない」26pt差 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノ...
ニュース

【Z世代23万人の調査データ vol.1】新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査

就職活動の志望業界「メーカーが最多」、起業志望は約8人に1人株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、大学生向け履修管理SNS「Penmark」 を利用している現役学生を対象に「新型コロナウイルスの影響による、...
ニュース

『“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査』　日本・北米・アジアの日系企業821社が回答

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、日本、アメリカ、カナダ、香港、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、インドネシア、インドの12カ国・地域にある日系企業を対象に、『“大離職時代”の企業...
ニュース

【書籍紹介】ＹＯＵＲ　ＴＩＭＥ　ユア・タイム

河出書房新社は、鈴木祐：著『ＹＯＵＲ ＴＩＭＥ ユア・タイム』を刊行しました。４０６３の科学データで導き出した、あなたの人生を変える最後の時間術「いつも時間が足りず、何かに追われている」「もっと大切なことに使う時間を増やしたい」「限りある人生、このま...
ニュース

ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）の結果を公表

公益財団法人21世紀職業財団では、このたび『ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）』を実施し、その結果を取りまとめて公表いたしました。2016年に女性活躍推進法が施行され、301人以上の企業は、女性活躍推進のための事業主行動計画を策...
人事辞典

静かな退職（Quiet Quitting）とは――意味や日本での現状、解決のヒントを解説

「静かな退職」とは、組織に在籍しながらも契約通りの仕事だけを淡々と行い、退職したかのように精神的な余裕を持って働くこと。米国を中心にトレンドになっているキーワードで、仕事とプライベートの境界線を明確に引き、「仕事は仕事」と割り切ってやりがいや自己実現...
記事

コロナでは地方分散は進まない、と思う理由 ～テレワークは、良くも悪くも働くことへの自覚を促した～

第一生命経済研究所では、2020年から5回にわたり「新型コロナウイルスによる生活と意識の変化に関する調査」を実施し、コロナ禍における社会の移り変わりを見てきた。本稿では特に、2021年9月（第4回調査）と直近の2022年9月（第5回調査）に実施した「...
ニュース

＜年収750万円以上の即戦力人材にアンケート＞　副業・兼業を「している」約2割、「今後始めたい」約6割

約4割が「直近1年で興味・関心が高まった」背景に中長期的なキャリア形成意識の高まり Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、年収75...
ニュース

【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（上司とキャリア編）

2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安！不安を感じるとき、2年目は働き方が理想ではない、3年目はキャリアについて考える余裕がない、4年目は身近に目指すべき存在がいない株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノ...
ニュース

首都圏大企業管理職「地方への就業意識調査」

地方転職・副業への意欲が50％以上で過去最高値に プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、以下「当社」）は、首都圏大企業管理職に対する「地方への就...
ニュース

大企業の従業員1,000名に聞いた「働き方」に関する調査

大企業向けクラウドサービスのドリーム・アーツ株式会社（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム・アーツ）は、従業員数1,000名以上の企業に所属する従業員および経営層1,000名を対象に、「働き方」に...
ニュース

【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（TOP3編）

「仕事の飽き」の壁は社会人2年目が最も高く、約5割が直面社会人歴で直面する壁が明らかに 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を...
ニュース

【副業に関する定点調査】副業経験がある人は、今後も副業を「実施するつもり」が95％超

前回注目度が高かった副業意向・副業収入・副業業種にフォーカス総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』では、副...
ニュース

コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査

コロナ禍により約4割がライフビジョン、約3割がキャリアビジョンが変化したと回答コロナ禍によるライフビジョンの変化の最大の要因は、「ライフスタイルの変化」コロナ禍によるキャリアビジョンの変化の最大の要因は、「働き方の変化」 人財サービスのグローバルリー...
333件中41～60件を表示