「中途採用」関連のコンテンツ

doda 転職求人倍率レポート（2020年7月）

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年7月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

ニュース

転職希望者の43％が「オンライン面接の実施有無が転職意向に影響する」と回答

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、転職活動におけるニューノーマル「オンライン面接」についての意識調査を実施し、エンワールド・ジャパンのサ...

記事

半数近い企業がダイバーシティを推進。取り組み開始5年以内は感じる効果が低め

『日本の人事部　人事白書2020』から、ダイバーシティの調査結果を紹介します。

ニュース

2020年4－6月期転職時の賃金変動状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2020年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職...

ニュース

コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する、経営者や人事・採用担当者向けWebメディア「d’s JOURNAL（ディーズジャーナル／略称dsj）」は、2020年4月以降...

ニュース

「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」のレポート結果を発表しました。本レポートは、社会人の正社員採用担当者を対象とした「臨時版転職ニーズ調査（1,808名）」、現在転職活動中...

ニュース

doda 転職求人倍率レポート（2020年6月）

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

記事

中途採用の面接官トレーニングには消極的？「今後も実施の予定はない」が約半数

『日本の人事部　人事白書2020』から、中途採用の面接官トレーニングについての結果を紹介します。

ニュース

【20代の意識調査】「Webセミナー・Web面接」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響で、選考の一部が「オンライン」に代替されていることを受け、「Webセミナー・Web面接」に関するアンケートを実施。20代の転職希望者797名から回答を...

ニュース

オンラインの採用面接で自社の魅力をアピールするための8つのポイント

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー、以下ヘイズ）はこの度、急増しているオンラインでの採用面接において、企業がどのようにすれば自社の魅力を求職者に...

ニュース

「doda 転職求人倍率レポート」2020年5月転職求人倍率

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

書式文例

要員ニーズと雇用形態別マトリックス

現場の要員ニーズごとに「従業員種別（新卒採用／中途採用／配置転換／パート・アルバイト）」と「業務の見直し」の重要性を色分けし、表にまとめました。このマトリックスに当てはめることで、要員の課題を整理できます。

記事

“在宅勤務”は転職事情をどう変えるか「オンライン面接」もごく普通に

新型コロナウイルスの感染拡大によって、多くの企業が時差出勤やテレワークといった働き方の変化を余儀なくされている。新しい働き方を経験したことによって、企業と従業員の関係にも一定の変化が生まれるかもしれない。転職という切り口から考えると、在宅勤務やオンラ...

ニュース

中途採用比率公表義務化についての意識調査

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、厚生労働省が発表した「中途採用比率の公表義務化」（2021年4月施行開始予定、従業員301人以上の企業...

ニュース

新型コロナ禍における中途採用実態調査

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活動についてアンケートを行い、224社から回答を得ました。...

ニュース

エリア限定の中途募集開始　ダイハツ工業

ダイハツ工業㈱（大阪府池田市、奥平総一郎代表取締役社長）は、介護などで転居が困難な人材を積極的に採用する「エリアスタッフ」制度を導入した。最初の試みとして東京勤務を条件とし、自動車の法人営業スタッフ５人程度の募集を開始した。雇用形態は期間の定めのない...

ニュース

「中途入社者の貢献実感」実態調査『入社後活躍研究所』× 甲南大学尾形教授共同研究

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する『入社後活躍研究所』と甲南大学の尾形教授が共同研究において、「中途入社者の貢献実感」をテーマに中途入社から1年が経過した方530名を対象にインターネ...

ニュース

新型コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「感染症拡大による中途採用への影響」についてアンケー...

ニュース

「面接辞退」実態調査（『エン転職』1万人アンケート）

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用者満足度No.1日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「面接辞退」についてアンケートを実施し、12,639名から回答...

記事

テクノロジーで採用面接のコミュニケーションを“見える化”した村田製作所の取り組み

人材の採用難が深刻化する中、採用力強化に直結する「面接力の向上」を課題とする企業は少なくありません。しかし、面接官と応募者が閉じられた空間で対面し、定性的なレビューに終始することが多い面接は、客観的に検証することが難しいのも事実です。こうした現状に一...