「働き方」関連のコンテンツ

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第6回 働く人の意識調査

ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か 「テレワーク疲れ」に注視を公益財団法人 日本生産性本部は7月16日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第6回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公...
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リアルとバーチャル双方の働き方を融合したハイブリッドワークの実証を開始

～イノベーション創発を担保するニューノーマル時代の働き方を創る～NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ）はこのたび、イノベーション創発を目的とするニュ...
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「Works Index 2020　日本の働き方、5年の進展」を発表

労働時間の短縮化や非正規の処遇改善が進み、女性とシニアの就業は安定化今後の課題は、社会人の自律的な学びの定着や業務負荷の高まり、ハラスメントが焦点に株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）の人と組織に関する研究機関・リク...
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世界の労働者は今年の雇用機会について楽観的な一方、日本の労働者は慎重な見方

世界最大※１の人材サービス企業であるランスタッドの日本法人で総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、CEO 兼 代表取締役会長 カイエタン・スローニナ）は、ランスタッドが年に2回、世界34の国と地域で実施する労働者意識に...
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コロナ禍における働き方の実態調査

クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代 悟、以下 クアルトリクス）は、日本で実施した「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果（2021年4月に実施、有効回答数3,405人）を発表します。本調査は、1年以上にわたる...
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週休3日制をどう考えるか ～実態把握を中心に～

選択的週休3日制の議論が盛り上がっている。2021年4月13日には、内閣府経済財政諮問会議の場で民間議員から「従業員の学び直しへの支援を強化するため、選択的週休3日制を導入するなど働きながら学べる環境を整備すべき」と提言された。自民党一億総活躍推進本...
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新型コロナ終息後も、過半数がテレワーク利用を推奨。廃止も6.7%

新型コロナウイルス感染症の終息後のテレワーク制度について、最も多かったのは「テレワーク制度を継続し利用を推奨する」で、56.5%でした。多くの企業が引き続きテレワーク利用を推奨していることがわかります。（全国の人事実態調査『日本の人事部　人事白書20...
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コロナ禍を踏まえたフリーランス実態調査　働き方の柔軟性だけでなく、役割の定義やカルチャーマッチングも

人生100年時代が叫ばれ、YouTuberをはじめ、各種SNSで活躍する個人が増える など、キャリア観や働き方はますます多様化しており、パラレルキャリアや副業導入も増加している。また 、すでにフリーランスを活用、あるいは活用を検討している企業は半数...
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働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』（速報版）

社員が自由な場所で働くことについて、51.9％の企業は自社の制度・施策を「十分」と認識一方、企業の姿勢を本気だと思う個人は21.4％にとどまるパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、日本経済新聞と共同で「働く人と企業...
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中途採用に関する人事担当者向け調査(2021)結果

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケートを実施し、1,015人から回答を得ました。このたび「2021年度の中途採用計画」の調査結果がまとまりまし...
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まだらテレワーク職場で発生する評価不安とその解消法

2020年、新型コロナの感染拡大により世界は一変した。人々の生活様式、働き方のいずれにも大きな変化がもたらされている。また、新型コロナの影響は長期化し、いまだに収束の兆しは見えていない。長期化するコロナ禍において、職場ではテレワーカーと出社者が混在す...
人事辞典

働き方の課題として「ワーク・ライフ・バランス」「働き方改革」「テレワーク」を取り上げて解説

ビジネスにおける「働き方」とは、どのような場所で、どれくらいの時間働くのかを指す言葉です。その中でも「ワーク・ライフ・バランス」「働き方改革」「テレワーク」といった問題で、「働き方」を強く意識するようになった人も多いでしょう。企業は、社会の求めに応じ...
人事辞典

選択的週休三日制とは――意味や議論が進む背景、すでに導入する企業も

「選択的週休三日制」とは、希望者が週に三日間休むことができる働き方のこと。多様な働き方を実現するため、2021年4月には自由民主党の一億総活躍推進本部が提言を取りまとめました。選択的週休三日制が導入されれば、育児・介護、治療、学業、ボランティア、兼業...
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ワーキングマザーの働きやすさに関する意識調査

職場の働きやすさは、100点満点中「平均69.6点」。 評価に「上司、同僚との人間関係」が影響。制度の理想と現状にもギャップあり株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は...
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