『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

戦略的な人材配置・人事異動のサービス一覧

サービス・製品資料あり

株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

人事制度

人事戦略策定コンサルティング

貴社の人材マネジメント力を多面的に診断し、
各社のニーズに合せて、人事戦略策定から
施策立案・実行までをトータルサポート

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	詳細はお問合せください。（一例）支援月数×５０万円～）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

グローウィン・パートナーズ株式会社

組織開発

組織・人事戦略　～HRコンサルティング～

人事戦略の方針策定からシステム導入まで組織変革に向けてトータルで支援

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1,500,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

グランドデザインから検討する人事改革コンサルティング

経営ビジョンを達成するために、人事戦略をグランドデザインから描き、改革推進を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

取締役報酬制度構築コンサルティング

CGCを踏まえた新たなガバナンス設計の一環として注目されている取締役への適正な報酬制度導入を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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株式会社マネジメントサービスセンター

適性検査・スキル測定

経営幹部アセスメント　エグゼクティブアクセラレーションセンター/EAC

エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC）は、経営を担う人材の経営幹部としての準備度を診断するプログラムです

戦略的な人材配置・人事異動エグゼクティブ研修後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	150万円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

執行役員制度導入コンサルティング

あるべき組織ポートフォリオを作成し、自社成長に欠かせない執行役員の創出に向けた制度構築を行います。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス

育成・研修

2024年改訂版　ビジネスWEB検定「人的資本経営検定BASIC」

【キャリア支援・社員研修・自律型人材の育成に最適】人的資本経営の基礎知識と推進にあたっての実務力を認定する検定試験

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受験料（講座費用・認定料込）　26,400円（税込）／１人あたり ※上記の金額は、WEB講義、WEB試験、テキスト等の学習教材一式が含まれています。 ＜学習教材＞ 人的資本経営検定 BASIC試験対策講座（動画）約210分 人的資本経営検定 BASIC試験対策講座（レジュメ）108ページ テキスト（電子ブック76ページ） 試験問題（全30問） 及び各解説 ※試験合格後に認定証を発行いたします。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	キャリア開発資格取得
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育

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サービス・製品資料あり

株式会社ＴＯＡＳＵ

育成・研修

プロジェクトマネジメント入門（PMBOK）

PMBOKの考え方をもとに、体系的、実践的に学ぶ！

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画リーダーシップ強化

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	35万～50万/1日 ※概算の費用です。詳細はお問合せください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	エンジニア・IT
テーマ	マネジメントチームビルディング
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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株式会社リノパートナーズ

適性検査・スキル測定

人材アセスメント

次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間

女性活躍推進離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	1人あたり8万円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	インハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［管理職適性］

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エッグフォワード株式会社

育成・研修

印象マネジメントプログラム『Business Compass』

ビジネスの場では、印象が「選ばれる理由」となり、成果を左右します。実践とフィードバックで印象力を高めるプログラムです。

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1回の受検あたり、1名 33,000円（税抜）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	コミュニケーションビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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株式会社マネジメントサービスセンター

適性検査・スキル測定

オンライン・アセスメント　Manager Ready（MR）

Manager Readyは、リーダーの行動研究を基に開発された
中級マネジャー向けのオンライン・アセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	一人7万円～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

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株式会社TalentX

タレントマネジメント

MyRefer Alumni | 退職社員を資産化するアルムナイ採用

退職社員を資産化するアルムナイ採用ツール

中途採用［求める層からの応募者確保］戦略的な人材配置・人事異動マーケティング強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細につきましてはお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	法改正対応既存システムとの連携対応

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セレクションアンドバリエーション株式会社

適性検査・スキル測定

中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	1人～100人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

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株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス

タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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一般社団法人日本産業カウンセラー協会

育成・研修

キャリアコンサルタント養成講習

実践に強いキャリアコンサルタントを目指すなら！
少人数の体験学習　JAICOの養成講習

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	300,000円（税別） ※教材費込み ※スクーリングのための交通費・宿泊費は自己負担となります
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム通学型［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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株式会社アントレプレナーファクトリー

育成・研修

人的資本経営の実践方法【eラーニング・講師研修】

人事・人材開発担当者が最も理解すべき「人的資本経営」を実践する方法について学ぶ

人事業務の効率化・アウトソーシング戦略的な人材配置・人事異動人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	例）10名50,000円／月　※視聴期間・受講人数などによって変動、法人割引もあります。詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	人事
テーマ	その他［人事のスキルアップ］
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修コンサルティング（内製化、研修設計）

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サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）

適性検査・スキル測定

従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【SPI３をすでにご実施頂いている場合】 2,000円(税抜)/1名 【SPI３未実施の場合】 5,000円(税抜)/1名
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域	性格興味・指向

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セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

行動等級型人事制度コンサルティング

【中小企業向け】シンプルで使いやすいように、分析に基づき必要なコンピテンシーを設定しながら評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度

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