『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属やキャリア開発の判断材料収集に活用されています。

サービス・製品資料あり

株式会社人的資産研究所

適性検査・スキル測定

完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	採用候補者の受検は完全無料
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	性格興味・指向

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サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）

適性検査・スキル測定

管理者適性検査NMAT

マネジメント職層に求められる性格・能力を測定することで、管理職層としての成功度の予測や自己理解の促進を実現

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	6,000円（税抜き）／1名
導入社数	約1100社　※2023年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［管理職登用］
測定領域	能力性格興味・指向

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ビジネスコーチ株式会社

適性検査・スキル測定

戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	35,000円／名～ ※従業員規模によって異なります
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向職業適性

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サービス・製品資料あり

株式会社エイムソウル

適性検査・スキル測定

【かんたん実施】グループ選考パック（WEB・対面形式／11.4万円）

【オンライン対応】グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	11.4万円（税別）～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］

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サービス・製品資料あり

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

適性検査・スキル測定

グローバル・コンパス～グローバル志向度アセスメント～

個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化！
個別化された学習アプローチで行動につなげる

戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検1回あたり　￥5,000円（税抜） ★トライアルキャンペーン実施中！ 人事/人材育成ご担当者様（最大3名様まで）には無料体験受付中です。
導入社数	約40社　※2025年5月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［グローバル人材育成］
測定領域	能力興味・指向その他［思考・行動特性］

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サービス・製品資料あり

株式会社リーディングマーク

適性検査・スキル測定

ミキワメ 適性検査

候補者が自社で活躍できる人材かどうか見抜く適性検査

新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ご利用料金は、ご利用人数によって異なります。 詳細はお問い合わせください。 （参考）受検料：従業員0円(税込)、候補者550円(税込)
導入社数	約5000社　※2025年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上検査後の分析もついています。
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性その他［自社・部署適性］

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サービス・製品資料あり

株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定

GPS-Business

課題発見力・解決力まで測定｜活躍できる人材を見極める適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	4,500円/人（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域	能力性格その他［思考力］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定

ＢＰＡＳＳサーベイ（本人自己啓発用：適性・仕事力診断）

分かりやすい項目で納得しやすいと評判の適性・仕事力診断
自分を客観的に捉え、強み弱みと向き合うツールです。

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	4,000円/人（税別）
導入社数	約700社　※2017年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［現職および現職場との適合性］

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サービス・製品資料あり

エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス

適性検査・スキル測定

Talent Analytics（タレントアナリティクス）

活躍できる「人財」を発見する。組織で活かす。導入社数24,000社以上！エン・ジャパンの適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	１）ライトプラン プラン料金：7万円～／年（1件あたり3,500円～） 分析可能数：20件～ ２）ベーシックプラン プラン料金：33万円～／年（1件あたり3,300円～） 分析可能数：100件～ ※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載 　「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」 詳細はお問合せください。
導入社数	2万4000社　※2012年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［オンボーディング、離職防止ほか］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［キャリアタイプ・一貫性・虚偽性］

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

離職率低下・リテンション新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	2,000円～
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンター
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［内定者フォロー］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［コンピテンシー、リーダーシップ］

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一般財団法人大阪労働協会

適性検査・スキル測定

人材採用・定着のための３つのツール

「採用力診断ツール」、「選考支援ツール」、「定着支援ツール」、3つのツールで採用の効率化、早期離職の防止等をサポート。

離職率低下・リテンション組織・風土の改革管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	無料
導入社数	約3000社　※2024年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［定着率向上、離職率低下］
測定領域	能力性格職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・入社前研修］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1社1名様限定で無料サンプル判定 ※通常：1名・1シート：4,400円（税込）
導入社数	72万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］

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サービス・製品資料あり

株式会社トライアンフ

適性検査・スキル測定

業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.II」

自社にマッチした人材スクリーニング、候補者の志向に合わせた動機付け、ストレス耐性チェックが1枚で可能に！

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・個別実施プラン：個人特性分析　2500円　／名 　　　　　　　　　能力検査　1科目500円　／名 ・パックプラン：1年期限のライセンス購入プラン（最低単位50名～） 　　　　　　　　人数に応じて最大20%ディスカウント ・WEBウケホーダイ：人数科目無制限 160万円／年間 ・ソフトウェア購入：CUBICシステム買切りプラン 　　　　　　　　　　詳しくはお問合せください ※全て税抜
導入社数	約6000社　※2020年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［タレントマネジメント用データ］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［接客・クリエイティブ・事務・営業・技術・開発・企画・作業系・管理部門］その他［社会性、意欲］

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