『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

合理的配慮についての研修ー無料体験会｜障がい者とのコミュニケーション方法を学ぶ、DE&I研修「あすチャレ！Academy」合理的配慮編90分版

『合理的配慮』という言葉を知っていますか？2024年4月から『合理的配慮の提供』が義務化されました。本研修では、障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。障がい当事者講師が事例を交えてお伝えします。

社長から「従業員エンゲージメントを高めよ！」と言われているあなたへ みんなで育む“わくわくする”職場を実現！ 「従業員エンゲージメント育みサービス」のご紹介

エンゲージメント向上には職場のコミュニケーションの改善が不可欠とされています。 有効なツールを取り入れて、より働きやすい職場を作りをめざしましょう！

【東京/無料体験会】 高難易度！”リーダー層・マネージャー層”の研修教材に！「アイドルを探せ」

各自のリーダーシップがどのように発揮されたかが問われるカードゲーム型実習「アイドルを探せ」。情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できるワークです。

【オンライン8/3　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

8/5(月) 「ハラスメントNG」はもう古い！ ～新たな時代に向けたハラスメント対策とは～

パワハラ防止法の施行から4年。多くの社員が「ハラスメントはいけないもの」と認識し、時代は新たなフェーズに入っています。施策を形骸化させない、「ハラスメント文脈で考えない」新たな対策について解説します。

発達障害の方の職場適用と人材活用セミナー ～あなたの職場にもおられませんか？～

発達障害・疑いのあるグレーゾーンの方を採用するため・職場適用のために必要なことから人材活用方法・サポート・指導方法等まで、発達障害研究・支援の第一人者である鳥取大学 小林勝年先生によるセミナーを開催

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

求職者約1万人に聞いた辞退の心理から紐解く 選考辞退・内定辞退対策セミナー

売り手市場が戻り、選考辞退に悩まれる企業様必見！辞退はなぜ起きる？求職者約1万人へのアンケートから辞退の心理を学ぶとともに、辞退を防止するための取り組みをご紹介します。

内定承諾後の内定者フォロー、4つの誤算

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

【大阪開催】障害者の採用市場と基礎知識～ミスマッチ防止・内定承諾率アップの面接方法～

障害者雇用にて、面接に必要な知識・質問などをご紹介したセミナーです。ミスマッチにならない面接の仕方・内定承諾率アップ手法など、視覚障害・聴覚障害・精神障害をパターン別にノウハウをご紹介いたします。

【8月7日（水）14:00～オンライン開催】人事・教育担当者向け 自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！

まずは人事・教育担当自らのスキルを向上から、社員への浸透を目指すセミナー。 リスキリング(学び・学び直し)に向けた自己理解と、ジョブ・カード活用方法をレクチャーします。

面接官の陥りがちな失敗とは？ 動画でみる「面接のNG・OK事例」セミナー

ブラックボックス化しやすい実際の面接シーンのNG例OK例を動画で比較し、陥りやすい失敗の把握と、その改善ポイントを解説します。

50-60代のキャリア開発セミナー 『いっぺん死んでみる!?』体験会！ 死から逆算すると本当の自分自身とキャリアビジョンが見えてくる！

医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えます。 50-60代向けキャリアマネジメントセミナーの抜粋版です。

部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反」のポイントをまとめてお伝えいたします。

■■いまさら聞けない！新卒採用のキホン■■　 新卒採用ビギナーがおさえるべきポイント 　 ＜無料／インターンシップ／本選考／内定者フォロー／内定辞退防止＞

知っておくべきポイントを紹介！ ◆効果的な新卒採用のポイントをレクチャー◆ 『新卒採用がうまくいかない』『マンパワーがなくて全ては着手できない』 そんな新卒採用ビギナー・人事担当の方、必見です

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 メンタル不調者の早期発見/早期対応　ポイントは事例性　 「体調不良」ではなく「職場の困り」ごとに気づく

実際に数多くの企業で復職⇒障害者雇用を支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！