『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【10月25日（金）札幌会場開催】経営者・人事担当者向け 「働きやすい職場から『働きたい職場』へ」

～人が集まる組織づくり、キャリアコンサルティング導入のすすめ～

【10月25日(金)14:00 WEB開催】人事・教育担当者おすすめ スキル・キャリア向上セミナー(3回目/全3回) 「仕事と育児の両立支援 キャリアデザイン」

社員一人ひとりが活躍できるようキャリアを支援したい… そのためには、人事・教育担当者自身がキャリア形成を先んじて学ぶ必要があります。 スキル向上研修として活用できるセミナーです。

10/25(金)＼企業で働く従業員の悩みベスト5／年間約18,000件の相談対応から見えてきた「よくある課題」と「EAPにおける支援方法」

本セミナーでは、よくある相談傾向から見える企業の課題を取り上げ、EAPを活用した支援方法について解説します。

【課題発見コーチング】日本テレビのコンサルタントがプロの”取材力”を用いて、「真の課題」の発見をお手伝いします！

顕在化した課題を解消し続けるだけでは企業の発展は望めません。 貴社の潜在的な課題は何か、ご一緒にコーチング時間の中で解き明かしませんか？ 日本テレビのコンサルタントがご一緒します！

DX時代に活躍する新入社員育成のカギは？ 大学生が学ぶDX・IT教育の実態から紐解く！

新入社員が入社前に経験する「学校教育での学び」に焦点を当て、現代の新人～若手社員に求められる本当のDX・ITリテラシーとは何か、そしてその育成のためのポイントについて探ります。

【無料オンラインセミナー】意図したストーリーへの転化 これからの中堅社員育成を考える

中堅社員育成について、「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。何を意識して育成していけばいいのか？ポイントをご紹介します。

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　13:00～14:00 【Beスタッフィングの新入社員研修の特徴】 ＠Zoom

「実践型」「他社（他者）と交流し影響し合う」「マインドチェンジ」 １. 仕事の基本＋グループワークとディスカッションで刺激を受けられる場 ２. 3日目のプログラムに注目　「Do+」とお金の話

HRX 「戦略人事」へのトランスフォーメーションのススメ方

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　14:15～15:15 【次世代を担う社員育成【若手社員の伝える力向上研修】とは】 ＠Zoom

１. 若手社員が自信を持って意見を表明する力を養う ２. 上司や先輩との建設的な対話を促進 ３. 論理的に考え、明確に伝える技術

人材流動化の時代におけるリーダーシップの在り方とは？

【大阪10月29日（火）】2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー

経験豊富な講師陣が初心者に分かりやすく説明。今年注意したい「年調減税」を含めた法定調書の書き方、問合せが多い「住宅ローン控除」等を深堀り解説した「税理士による特典動画」付！ベテランの方にもお薦めです！

【10/29(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【ランチタイムウェビナー第5弾】 今の時代に必要な若手3カ年育成の設計方法とは ～自らエンゲージメントを高められる若手社員を育てる～

【10月 オンライン開催】 プロから学ぶ！失敗しない研修内製化 - 戦略実現のための企業研修企画　基本と最新事例 -

しっかり準備したつもりが間に合わせの研修のようになってしまう・内製化が思ったように進められない――内製化の基本から研修会社の使い方まで、戦略実現に役立つ情報を研修のプロがお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

■人事が知っておきたい■ “離職防止”に効果的な組織づくりのキホン 　 ＜無料／社員定着／離職防止／エンゲージメント／心理的安全性／管理者教育／マネジメント＞

離職してしまう社員の心理状況を理解する！ 【組織】【上司】が“今から改善できる”施策とは。 　 ◆社員定着に繋がる組織づくりを知る◆ 人事が知っておきたい組織づくりのキホンをまとめました。 　　

なぜハイパフォーマーが優れたリーダーとならないのか？ ～事例から学ぶ、自己内省による意識変革プログラム～

実務とマネジメント業務では求められるコンピテンシーが異なるため、必ずしもハイパフォーマー＝優れたリーダーとはなりません。本セミナーでは管理職や候補者が「マネジメント」へ意識変革する方法を解説します。

＜社員のキャリアをオリジナルセミナーに！＞ 講師力ベーシックマスター講座　～セミナー設計編～

組織の中で培われてきた個々のキャリアと強みを可視化し、そこから社内外で必要とされるセミナーコンテンツを設計する講座です。セミナー設計の基本が習得でき、スキル継承・リスキリングに効果的な講座です。

【無料オンラインセミナー】経営者セミナー～実践事例発表～ 戦略の実行力を高めたい

戦略が「前に進まない」「歩みが遅い」「足並みがそろわない」「浸透しない」「不満ばかりが聞こえてくる」などの問題意識をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。