■人材育成と組織活性化の新たなアプローチ■

社員数100名以上の企業必見！
【無料/1日限定・ウェビナー】
人的資本戦略を支えるリーダーシップと
エンゲージメントの見える化

サーベイ・アセスメントツールを活用した具体的な事例や、導入・運用のポイントを分かりやすく解説します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
         　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨
　■人材育成と組織活性化の新たなアプローチ■

現代の企業経営において、変化する環境に適応し、持続的な成長を実現するためには、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の活力を高めることが不可欠です。しかし、リーダー人材の育成や社員のエンゲージメント向上において、具体的な課題や解決策が見えにくいと感じている企業も少なくありません。

「HR KARTE（※）」は、個人と組織の性格や適性を数値化し、見える化することで、リーダー人材の発掘・育成や社員のエンゲージメント向上を支援する革新的なサーベイ・アセスメントツールです。本ウェビナーでは、これらのツールを活用した具体的な事例や、導入・運用のポイントを分かりやすく解説します。

さらに、エンゲージメントを基軸とした人的資本投資の実践方法や、組織診断を通じた課題解決のステップについてもご紹介します。人材育成や組織活性化に課題を抱える経営者・人事担当者の皆様にとって、必見の内容です。

※「HR KARTE」は、Engagement KARTE（エンゲージメントサーベイ）・Executive KARTE（経営者適性診断）・Leader KARTE（リーダー適性診断）、My KARTE（性格特性診断）サービスのブランド名称です。

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●こんな方にオススメ

１．リーダー人材の発掘・育成に課題を感じている方
２．社員のエンゲージメント向上を目指している方
３．組織診断や人的資本投資の具体的な方法を知りたい方 

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●スケジュール

○15:00-15:05 ガイダンス

○15:05-15:50 Session1 リーダーシップを見える化するポイント

【講演のポイント】
１．HR KARTE（サーベイ・アセスメントツール）を活用したリーダー人材の適性診断の仕組み
２．リーダー人材の発掘・育成における具体的な活用事例
３．組織診断ツールとしてのHR KARTEの活用方法
４．HR KARTE（サーベイ・アセスメントツール）を導入した企業の成果と成功要因 

○15:50-16:00 休憩

○16:00-16:45 Session2 エンゲージメントを見える化するポイント

【講演のポイント】
１．人的資本戦略の位置づけ
２．Engagement KARTE（エンゲージメントサーベイ）を活用した社内の風土を変える仕組み
３．Engagement KARTE（エンゲージメントサーベイ）を導入した企業の成果と成功要因
４．実施した方が良い企業の特徴

○16:45-17:00 質疑応答

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。