※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

※本セミナーは、過去開催した『【面接官トレーニング ステップアップ編】応募者見極めと意向形成を実現する面接術』のタイトルを変更したものになります。プログラムは同じです。

採用難易度が高まるなか、面接は『企業が応募者を選ぶ』だけではなく、
『応募者が企業を選ぶ』場としても重要性が増しています。
その結果、面接の目的は
1、応募者の把握と評価
2、応募者への情報提供と意向形成
の2つと認識されるようになり、各社は応募者から『選ばれる面接』の実現を目指し、
金銭的にも時間的にも面接力向上に向けた投資を始めています。

一方、面接官の経験やスキルにはバラつきがあります。
公開型のセミナーや企業として実施できる面接官トレーニングは
『面接官としての基礎』に重きを置くことが多く、
経験豊富な面接官は、物足りなさを感じることもあるようです。

こうした前提をもとに、
『【採用力向上アカデミー】面接官トレーニング ステップアップ編
　応募者見極めと意向形成を実現する面接術』では、
『面接官トレーニング基礎編』から、もう一歩踏み込んだプログラムとして構成しました。
応募者との信頼関係構築や他社面接官と差をつける面接、応募者の意思決定までをカバーし、
実際の面接シーンでの活用方法までを習得していただける内容となっております。
さらに面接力を高めたい人事・採用担当者や面接官の方々は、ぜひご参加ください。

▼ このような方に特におすすめです ▼

・『面接官トレーニング基礎編』を受講後、3か月後ほど経過しさらに面接力を高めたい方
・経営者、人事・採用担当者、面接官として採用成功を真剣に考えていきたい方
・二次面接官や最終面接官の役割を担っている方

☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆

入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、
多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。
プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、
多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。
理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！

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■注意事項
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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、
　本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加を
　ご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

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