2026年に向けて経営者・人事責任者の皆様必見！

【無料/1日限定・ウェビナー】
人事戦略×コーポレートウェルビーイング戦略
～日本企業が直面するHR課題とこれからの時代の本質的な人的資本経営を追求する～

●共催：ピースマインド株式会社×株式会社タナベコンサルティング

本ウェビナーでは、2026年に向け、経営に力強く関与する「人事」として、人事戦略とコーポレートウェルビーイング戦略を体系的に各社へ落とし込むための手法をご紹介いたします。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
         　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

働き方改革、SDGs、ウェルビーイング、パーパス経営、人的資本経営、エンゲージメント、スキルベースと、近年の組織・人事を取り巻く環境は、日々連続的・発展的な変化を求められています。

組織と個人の関係性や価値観が毎年変化を重ねる中、組織の「持続的成長」と働く個人の「持続的幸福」を同時に追求できる組織づくりがこれからの時代の本質的な人的資本経営であると考えます。

キーワードは、
「人事戦略×コーポレートウェルビーイング戦略」です。

人事戦略とは、唯一無二の自社人材に対する人的資本投資であり、人や組織の可能性を最大限に引き出すための戦略です。

コーポレートウェルビーイング戦略とは、従業員の幸福と健康を起点に、「はたらくをよくする®」ことを通じて、組織の持続的成長を実現するための経営戦略です。

本ウェビナーでは、2026年に向け、経営に力強く関与する「人事」として、人事戦略とコーポレートウェルビーイング戦略を体系的に各社へ落とし込むための手法をご紹介いたします。

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●タナベコンサルティングからお伝えするポイント

１．取り巻く環境変化と2026年の人事トレンド
２．人的資本戦略体系
３．人事の世界で考えるべきウェルビーイング

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●ピースマインドからお伝えするポイント

１．人的資本経営における主要課題の整理
２．ウェルビーイングを広げるための仕組み設計
３．仕組みの成果と組織への効果

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

人事戦略×コーポレートウェルビーイング戦略