ビジョンを“浸透させる”ために
ビジョン策定“前”に打つべき一手とは？
【無料/1日限定・ウェビナー】

エンゲージメントサーベイを活用した実例を通じて、策定前にどんな打ち手を講じると、ビジョンが“現場の言葉”として浸透しやすくなるのかを解説します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

ビジョンや中期経営計画をつくった後に浸透のための施策を打つ——それだけでは、現場に根付くまでに時間がかかり、せっかくの計画が“絵に描いた餅”になってしまうことがあります。

本当に浸透させるためには、ビジョン策定前から現場を巻き込む仕掛けが必要です。

本ウェビナーでは、その仕掛けの考え方と実践例をご紹介します。具体的には、社員の声を集めて「現場のリアル」を見える化し、それをもとに経営幹部と戦略ディスカッションを行った事例です。

エンゲージメントサーベイを活用した実例を通じて、ビジョン策定前にどんな打ち手を講じると、ビジョンが“現場の言葉”として浸透しやすくなるのかを解説します。

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●本ウェビナーのポイント

１．なぜ“ビジョン策定後の浸透策”だけでは不十分なのか
２．ビジョン策定“前”に打つべき一手：現場の声を意思決定素材に変える
３．エンゲージメントサーベイの結果からビジョン策定への落とし込みのポイント

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
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ビジョンを“浸透させる”ために策定“前”に打つべき一手とは？