講演者インタビュー石橋 真氏(リ・カレント株式会社 代表取締役社長)|日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」 DE&I推進をはじめとする人的資本経営の土台を担うのが、エンゲージメント向上により「社員の組織に対する共感」を増やすことです。 ... 文化・仕組みやダイバーシティ実現度 ...
株式会社ファインド・シー:新ドコモグループの挑戦:社員の自律的キャリアを支援する人材開発のあり方 [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2022/06/21 ... NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ・NTTコムウェア3社による再編を控え、新ドコモグループの組織文化の変革が始まった。社員の自律的キャリア開発を ...
従業員クチコミレポート|オープンワーク株式会社|企業・組織診断のサービス詳細 | 『日本の人事部』 クチコミ文章をAIで数値化し、「組織文化」「働きがい」「働きやすさ」の3つの項目で評価します。 3. 企業分析に優れた企業との共同開発: AIが学習するデータの作成には ...
[ニュース]企業のリスキリング実態調査公開!現場と経営層のギャップが明ら... 「組織文化の変革の難しさ」と回答した方をさらに職種別に見たところ、人事部門、キャリア支援者が70%にも達しました。従業員と密に関わる人事部門・キャリア支援者 ...