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コロナ禍でも高い働きがいをキープ　シスコシステムズの「働きがい」戦略 | 『日本の人事部』

2023/07/18 ... コロナ禍で環境が大きく変わってからも、高い働きがいを維持しています。同社では社員の働きがいを成長戦略の礎として、組織カルチャーの醸成から勤務制度 ...

エンプロイージャーニー（Employee Journey）とは――意味や目的、注目されている背景を解説｜『日本の人事部 人的資本経営』

2022/07/07 ... 組織文化、エンゲージメント、エンプロイーエクスペリエンス、エンプロイージャーニー ... ポジティブな企業文化を醸成するために一人ひとりの会社生活を ...

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