組織文化の検索結果(8) | 『日本の人事部』

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

同質性が重視されがちな日本の組織文化を変えて、「個人がそれぞれの『キャリアの成功』を定義し、自律的にキャリアを開発していかなければならない」と一石を投じるのは、 ...

[講演レポート] 現場の生産性向上に寄与する人材育成とは？グローバル最新事例とその考え方サバ・ソフトウェア株式会社 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 26, 2017 ... しかし、グローバルにおいては、組織文化の変革やエンゲージメント・組織への一体感といった施策も含め、長期的に企業の将来価値を高めるために行う人 ...

日本の人事部「ＨＲアワード2022」 - 人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度

新たな人事戦略のキーワードは、カインズの底流にあるDO IT YOURSELF（DIY）です。戦略名として商標登録した「DIY HR®」を旗印に、DIY思想を組織文化へも浸透させることで、 ...

企業風土とは―定義・調査方法・改革事例の解説

May 7, 2020 ... 企業風土や組織文化から生み出されるもので、従業員が感覚として捉えている企業の特徴のことを指します。社風は、主に労働条件や人事制度といった労働 ...

講演者インタビュー｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

なぜ日本企業では心理的安全性が高まりにくいのか。組織文化にある根本的な原因とその解決策を探る。株式会社ヒューマンラボ心理的安全性コンテンツシリーズ開発責任 ...

従業員クチコミレポート｜オープンワーク株式会社｜企業・組織診断のサービス詳細 | 『日本の人事部』

クチコミ文章をAIで数値化し、「組織文化」「働きがい」「働きやすさ」の3つの項目で評価します。 3. 企業分析に優れた企業との共同開発: AIが学習するデータの作成には ...

Culture Booster Program｜株式会社環｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

... 組織変革と文化醸成の伴走支援. 企業ごとに異なるツールの利活用状況、組織文化にあわせたプログラム内容をご提案いたします。 Culture Booster Program. DXや生成AIの ...