組織文化の検索結果(10) | 『日本の人事部』

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー青木沙織氏（株式会社環代表取締役社長 CEO）｜日本の人事部

... 組織・変われない組織｜ ... 本講演は、以下の課題をお持ちの人事部門・DX部門・経営者の方に向けた内容です。・組織変革を進めている・組織開発、組織文化 ...

日本の人事部 LEADERS vol.13

ミスから学ぶ組織文化を構築する―沼上さんは著書などで「『しっかりした組織』とは、各人が自分で判断できる問題をほとんど自動的にミスなく解決し、判断に迷う問題を ...

[ニュース]派遣社員の早期離職に関する調査 | 『日本の人事部』

Apr 15, 2024 ... 1年間で一部署(*1)あたり平均5.8人が「組織文化のミスマッチ」を理由に早期離職失われる想定コストは日本全体で年間9兆円以上であることが明らかに人 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

1993年、ミシガン大学経営大学院（MBA）卒。日本と米国、裏返しの組織文化から気づいたグローバルな組織マネジメントの鍵. 「HRアワード」企業人事部門 ...

講演者インタビュー｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

なぜ日本企業では心理的安全性が高まりにくいのか。組織文化にある根本的な原因とその解決策を探る。株式会社ヒューマンラボ心理的安全性コンテンツシリーズ開発責任 ...

講演者インタビュー三城雄児氏（JIN-Gグループ創業者CEO/ビジネス・ブレークスルー大学経営学部准教授）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2016-秋-」

私たちは、経営理念は基本的仮定にある「組織文化」が人工物として表出するもの、つまり、新たにつくるものではなく、すでにそこにあるものだと考えています。本講演では、 ...

日本の人事部ＨＲアカデミー　～『日本の人事部』ネットワークがお届けする、人事の学び場～

... 組織文化改革に注力。2021年からは第二フェーズに入り、多様な人材が活躍する文化の醸成など、さらなる改革を続けている。組織文化を改革するには根気強い取り組み ...