副業の検索結果(7) | 『日本の人事部』

副業の労働時間の通算、割増賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 27, 2023 ... 副業の場合の原則的な考え方としまして、本業、副業で所定労働時間の合計が法定労働時間を超える場合、後から雇用契約を締結した会社が、法定労働時間を ...

副業・兼業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2025 ... 逆に、「副業は、会社の業務に支障が出ない範囲で行うこと。過度な長時間労働を避け、健康管理に十分配慮すること。」「また、副業により労働時間が通算 ...

副業の労働時間に関する質問｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 29, 2022 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、本業、副業先が共にフレックス制というのは勤務時間の関係上通常考え難いものといえます。仮にこのよう ...

副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ～ | 『日本の人事部』

Mar 10, 2025 ... 副業を始めた理由では、「収入を増やしたいから」（54.9%）、「1つの仕事だけでは収入が少なくて、生活自体ができないから」（37.0%）といった回答が多かった（ ...

記事
働き方変革副業兼業キャリア戦略ニッセイ基礎研究所

副業の相談 129件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

採用、育成、労務、組織開発など人事の悩みを無料・匿名で相談できます。プロフェッショナルの回答を閲覧できるほか、会員同士でのアドバイスも可能です。

夜間勤務者のＷワークについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 12, 2021 ... 副業. 副業とは、本業とは別に副次的に行う仕事のことです。複数の収入源を確保することが主な目的ですが、近年はキャリア形成や社会貢献、独立に向けた ...

副業をしている従業員の時間外労働の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 2, 2021 ... 兼業・副業の時間外の計算につきましては、労働契約の締結の順番により計算します。副業先が後からの契約となれば、時間外手当の支払いは副業先となり ...

副業申請の範囲について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 10, 2024 ... 当社は今後副業を許可するべく準備をしております。副業は申請制にする予定ですが、どこまでを申請の対象とすべきかに苦慮しております。例えば、

予備自衛官の申告｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2015 ... 副業. 副業とは、本業とは別に副次的に行う仕事のことです。複数の収入源を確保することが主な目的ですが、近年はキャリア形成や社会貢献、独立に向けた ...

テレワーク、副業、ワーケーション…… これからの「働き方」を考える [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 19, 2021 ... ... 副業、ワーケーション…… これからの「働き方」を考え… 日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」開催レポート. テレワーク、副業、ワーケーション……