副業の検索結果(9) | 『日本の人事部』

ドライバーの副業に関する36協定について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2024 ... 弊社では一般従業員とドライバー職と職制を分けて管理しているのですが、ドライバー職の従業員から副業をしたいと申し入れがあり、その場合に適用 ...

副業アルバイトの労働条件通知書｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 21, 2024 ... 副業アルバイトの労働条件通知書. いつも勉強させていただいております。平日20：00～24：00副業アルバイトの方の労働時間通算と契約書についてご教示 ...

競合への異なる職務での副業｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 9, 2020 ... 大きく括って、次の3点に留意することが重要です。 ① 就業時間の把握・管理を行う体制を確保すること ② 職場専念義務、秘密保持義務、競業避止義務を確保 ...

再雇用者の副業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2022 ... 再雇用者の副業について. 当社では継続雇用制度として、60歳を迎えた従業員は子会社に転籍し、65歳まで契約社員として雇用しております。

就業規則に記載されている副業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 31, 2023 ... 副業という言葉通り、副業先も正社員であることはほとんどありません。アルバイトも含まれると思われますが、念のため人事部にご確認ください。

副業者を採用する際の注意点について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 8, 2026 ... 【解決済】平日の週5日・1日8時間他社でアルバイトをされている方が、本業が休日となる土日の2日間・1日5時間当社でのアルバイトをしたいと応募が ...

[ニュース]「副業・兼業」制度に関するアンケート調査 | 『日本の人事部』

Jun 16, 2023 ... 既に実際に「副業・兼業」をしている会社員の回答は1位「自身のスキルアップのため」（61％）、2位「収入を増やすため」（57%）、3位「違う世界が見られるため ...

感染症に伴う休業中の副業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2020 ... 休業期間中については、満額の給与補償ではなく、80％保証などを検討しております。その際ですが、従業員から副業の申出がなされた場合、拒むことは出来る ...

ヤフーが切り拓く「ギグパートナー制度」――副業人財の受け入れでオープンイノベーションを起こす | 『日本の人事部』

Dec 15, 2021 ... 日本の人事部「HRアワード2021」企業人事部門最優秀賞に輝いた、ヤフー。副業人財を受け入れ、オープンイノベーションの創出を目指す「ギグ ...

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ヤフーギグパートナー副業 HRアワード

障害者が兼業/副業した場合の法定雇用率カウントについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 16, 2022 ... 今後Bという企業で兼業/副業した場合、企業側の法定雇用率カウントはどのようになるのか教えてください。 →A社で2カウント(特別障害者)のみ →A社,B社 ...