ドライバーの副業に関する36協定について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 2, 2024 ... 弊社では一般従業員とドライバー職と職制を分けて管理しているのですが、 ドライバー職の従業員から副業をしたいと申し入れがあり、その場合に適用 ...
副業アルバイトの労働条件通知書|人事のQ&A『日本の人事部』 Sep 21, 2024 ... 副業アルバイトの労働条件通知書. いつも勉強させていただいております。 平日20:00~24:00副業アルバイトの方の労働時間通算と契約書についてご教示 ...
競合への異なる職務での副業|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 9, 2020 ... 大きく括って、次の3点に留意することが重要です。 ① 就業時間の把握・管理を行う体制を確保すること ② 職場専念義務、秘密保持義務、競業避止義務を確保 ...
再雇用者の副業について|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 5, 2022 ... 再雇用者の副業について. 当社では継続雇用制度として、60歳を迎えた従業員は子会社に転籍し、65歳まで契約社員として雇用しております。
就業規則に記載されている副業について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 31, 2023 ... 副業という言葉通り、副業先も正社員であることはほとんどありません。 アルバイトも含まれると思われますが、念のため人事部にご確認ください。
副業者を採用する際の注意点について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 8, 2026 ... 【解決済】平日の週5日・1日8時間 他社でアルバイトをされている方が、 本業が休日となる土日の2日間・1日5時間 当社でのアルバイトをしたいと応募が ...
[ニュース]「副業・兼業」制度に関するアンケート調査 | 『日本の人事部』 Jun 16, 2023 ... 既に実際に「副業・兼業」をしている会社員の回答は1位「自身のスキルアップのため」(61%)、2位「収入を増やすため」(57%)、3位「違う世界が見られるため ...