副業の検索結果(9) | 『日本の人事部』

アルバイト雇用者の副業管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 26, 2023 ... それに伴って2点ご質問があります。 ①副業者の方を雇用して、労働契約書締結日が弊社の方が後からの場合。シフトを弊社が先に出していて、あとから副業先 ...

副業・兼業を「認めていない」企業が6割近く | 『日本の人事部』

Sep 1, 2020 ... 「把握していない」が47.7％で、半数近くを占めています。以下、「把握している」（23.4％）、「わからない」（15.9％）、「プラットフォームワーカー・ ...

「副業・兼業」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

人材派遣会社からの紹介による副業について. 弊社では副業を「雇用契約なし」の場合のみ許可しています。ある従業員から、人材派遣会社に登録して都合が合えば単発で働き ...

感染症に伴う休業中の副業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2020 ... 感染症に伴う休業中の副業について. お世話になっております。コロナウイルスによる影響で休業を予定しております。休業期間中については、満額の給与 ...

夜間勤務者のＷワークについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 12, 2021 ... 【解決済】Wワークで当社が副業になる労働者がおります。当社で、早朝8時～11時勤務（3時間）、同日、本業で17時～翌朝8時30迄夜間勤務（休憩1時間）した ...

副業先の割増賃金（社員）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 9, 2021 ... 弊社が副業先となるので基本給は1.25で計算し、その内容で契約書作成をしました。でも上から月20H・10万円の固定給で20Hを超えても割増賃金は発生しない ...

企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション | 『日本の人事部』

Dec 5, 2023 ... 企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション · 副業者のリアリティ・ショックは約3割 · リアリティ・ショックを抑制する「採用前の認識 ...

記事
副業兼業・副業転職中途採用ミスマッチパーソル総合研究所

副業の取扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 4, 2020 ... 副業をしたい従業員は、申請書を提出し、人事で内容を判断して許可制として進めたいと思っております。その中で、コロナの影響により世帯収入が減った ...

副業の相談 125件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

副業解禁に関しまして、労働時間の管理部分の質問をさせて下さい。厚生労働省発行の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に①所定労働時間の通算と➁管理モデルという2 ...

育児休業中の副業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 3, 2024 ... 育児休業中は副業どころか、本業も原則禁止です。仮に副業していた場合は育休給付金はストップします。 ... 無条件に副業を許可しているのであれば副業 ...