副業の検索結果(10) | 『日本の人事部』

企業で副業を導入する際に取り組むべきこと（後編） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 31, 2025 ... 自身のキャリアの検討材料になる転職を考える前に副業で入ることによって、外の会社のよさ、悪さがわかり、結果的に自社のよさ、悪さもわかる。また、 ...

川上淳之さんに聞く：「副業」に取り組むことで、企業と従業員それぞれにどんなメリットがあるのか？ | 『日本の人事部』

May 10, 2021 ... 現在のモデル就業規則は、働き方改革の考え方をもとに、副業も原則自由となっています。本業に支障がある、情報流出のリスクがある、競合他社で働く、会社 ...

副業解禁にあたり就業規則の見直しについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 4, 2022 ... 副業. 副業とは、本業とは別に副次的に行う仕事のことです。複数の収入源を確保することが主な目的ですが、近年はキャリア形成や社会貢献、独立に向けた ...

第二回副業の実態・意識に関する定量調査 | 『日本の人事部』

Oct 11, 2021 ... 副業の実態（副業者個人） · 現在副業をしている正社員は9.3%、2018年より1.6pt減少 · 現在副業していないが副業意向がある人は40.2％、2018年からほぼ変化 ...

記事
副業兼業働き方パーソル総合研究所

[ニュース]副業に関する定点調査（2025春） | 『日本の人事部』

Jun 27, 2025 ... 副業経験者を対象に、副業で得た月あたりの平均収入について尋ねたところ、全体では、「5万円未満」の回答が最も多く26.8%となりました。また、時系列の ...

ニュース
副業副業収入育児と仕事の両立介護と仕事の両立

副業　兼業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2018 ... 副業/兼業を希望している方の社会保険、雇用保険、時間外、年末調整について教えてください。この度弊社でも副業/兼業を許可していく動きがあります ...

休業中の副業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 26, 2020 ... 副業に関しては就業規則内で「会社が認めるものであればOK」としております。給与に関しては雇用調整助成金の特例措置もあり、休業手当は100%で支給し、 ...

[ニュース]“副業期間”について調査 | 『日本の人事部』

Oct 31, 2023 ... ✓平均副業期間は3か月未満、もっとも長かった副業期間は4か月未満が約半数「これまで行った副業において、一つあたりの副業の期間は平均するとどれくらい ...

副業規定の例――Excelファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。Excelファイルを無料ダウンロードできます。

副業実施の際の給与計算・労務管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 1, 2024 ... お世話になっております。当社社員で副業を認めるか検討中です。 □相談したいケース A社(当社・先契約) フレックスタイム制を採用 ①1か月の所定労働 ...