副業の検索結果(10) | 『日本の人事部』

第二回副業の実態・意識に関する定量調査 | 『日本の人事部』

Oct 11, 2021 ... 副業の実態（副業者個人） · 現在副業をしている正社員は9.3%、2018年より1.6pt減少 · 現在副業していないが副業意向がある人は40.2％、2018年からほぼ変化 ...

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副業兼業働き方パーソル総合研究所

「副業・兼業」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

「副業・兼業」に関するQ&A一覧 · 副業の取り扱いについて · 兼業・Wワークの管理について · 副業解禁における労働時間の管理 · 就業規則に記載されている副業について.

副業を行っていた社員に対する懲戒処分について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 18, 2018 ... 就業規則上、副業禁止はうたっており、〈降格・諭旨解雇・懲戒解雇〉の条文の中の該当事由のひとつに、「会社の許可を得ないで、他の会社に雇われたり、 ...

自営の手伝いと兼業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 20, 2024 ... ご相談の件ですが、労働法令上で兼業は禁止されていませんし、近年は以前にもまして副業をされる方等も多くなっています。加えて、当人がボランティアで ...

第87回兼業、副業の時間外手当 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 2, 2021 ... 複数の事業所で労働した時間を通算した結果、法定労働時間を超えて労働した場合は、割増賃金を支払う必要があります。割増賃金の支払い義務を負うのは、 ...

裁量労働制を採用している事業所で副業を許可する場合の留意点｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 19, 2016 ... 副業の許可に関して質問です。副業許可を導入するにあたりIT系の会社にて裁量労働制をとっています。通常副業許可において、労働時間外（休日、終業 ...

趣味で劇団に参加｡赤字収入でも副業に当たるかどうか｡｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 26, 2019 ... 副業は就業規則により認められません｡ ... 公演で黒字となる事は無く､ほぼ赤字だと聞いております｡判断基準として ①赤字収入であれば副業ではない｡ ②赤字 ...

企業で副業を導入する際に取り組むべきこと（前編） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 31, 2025 ... 2022年6月7日に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2022」（骨太方針2022）では、労働者の多様なキャリア形成を促進する目的で、副業・兼業の ...

企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション | 『日本の人事部』

Dec 5, 2023 ... まとめ · 副業者が副業開始時にリアリティ・ショックを感じた割合は約3割。 · 副業者のリアリティ・ショックを防ぐために、企業側は採用 ...

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副業兼業・副業転職中途採用ミスマッチパーソル総合研究所

副業規定の例――Excelファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。Excelファイルを無料ダウンロードできます。