副業の検索結果(6) | 『日本の人事部』

副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ～ | 『日本の人事部』

Mar 10, 2025 ... 副業を始めた理由では、「収入を増やしたいから」（54.9%）、「1つの仕事だけでは収入が少なくて、生活自体ができないから」（37.0%）といった回答が多かった（ ...

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働き方変革副業兼業キャリア戦略ニッセイ基礎研究所

副業時の労災と過労対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 10, 2023 ... 原則、本人請求ですが、労災事故が起こった会社の管轄労基署が審査をします。休業が発生した場合は、賃金計算は本業、副業先両方必要です。 ... 責任等総合 ...

夜勤専従職員が日勤で副業する場合の労働時間の通算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 17, 2025 ... 弊法人の所定労働時間を超過しない限り、弊法人単独では「時間外労働」は発生しません。ただし、副業を含めると週40時間超え（＝法定外）となりますが、通算 ...

テレワーク、副業、ワーケーション…… これからの「働き方」を考える [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 19, 2021 ... ... 副業、ワーケーション…… これからの「働き方」を考え… 日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」開催レポート. テレワーク、副業、ワーケーション……

副業の労働時間に関する質問｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 29, 2022 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、本業、副業先が共にフレックス制というのは勤務時間の関係上通常考え難いものといえます。仮にこのよう ...

副業申請の範囲について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 10, 2024 ... 当社は今後副業を許可するべく準備をしております。副業は申請制にする予定ですが、どこまでを申請の対象とすべきかに苦慮しております。例えば、

副業に関する規程に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 1, 2022 ... 副業. 副業とは、本業とは別に副次的に行う仕事のことです。複数の収入源を確保することが主な目的ですが、近年はキャリア形成や社会貢献、独立に向けた ...

二重就業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 4, 2024 ... 副業. 副業とは、本業とは別に副次的に行う仕事のことです。複数の収入源を確保することが主な目的ですが、近年はキャリア形成や社会貢献、独立に向けた ...

副業をしている従業員の時間外労働の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 2, 2021 ... 兼業・副業の時間外の計算につきましては、労働契約の締結の順番により計算します。副業先が後からの契約となれば、時間外手当の支払いは副業先となり ...

副業・兼業と多様な働き方の推進～副業・兼業の促進と併せて求められる、働き方の選択肢の多様化～ | 『日本の人事部』

Sep 15, 2022 ... 副業・兼業を促進していくことは、労働者のモチベーションやスキルの向上など、企業・労働者の双方にとってメリットのある取組みであることが示されている ...

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副業兼業働き方改革モチベーション第一生命経済研究所