「副業・兼業」に関するQ&A一覧

社内副業に関する給与処理についてご相談させていただきたいと思います。

当社では社内副業を認めており、
今後、社員の社内副業（休日に当社の他店舗でのヘルプ勤務等）の受け入れを検討しております。
週40...

従業員が副業をする（した）場合の社会保険や割増賃金について、ご相談させていただきます。

例
本業（弊社）　入社日：2020年10月1日
勤務時間：週5日（月～金）、1日8時間
給料：月40万円

副...

いつも参考にさせていただいております。

自己都合で退職する社員が有給の残を消化するのですが、最終出勤日から約半月の有休消化（出社無し）期間が発生します。
次の就業先が決まっているため、有休消化中に次...

お世話になっております。

従業員から副業をしたい申し出がございました。

弊社としては副業は認める旨で考えておりますが、

原則として弊社の業務に支障が出ない範囲での副業に留めていただきたいと考えて...

いつも参考にさせて頂いております。
副業を許可すべきか？について検討しており、以下について教えて頂けると幸いです。

当社は組合との36協定で、時間外労働を平常月45H、特別条項月80Hで締結しており...

本年もよろしくお願いいたします。
従業員から以下のような質問が来ました。
先生方の見解をお聞きしたく質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

「いわゆる副業についてですが、他事業に参加...

弊社では一般従業員とドライバー職と職制を分けて管理しているのですが、
ドライバー職の従業員から副業をしたいと申し入れがあり、その場合に適用される36協定をご教示頂けないでしょうか。

なお、一般従業員...

内定が決まった来月よりスタートする新入社員より副業をしているが継続してもいいかという質問がありました面接の時は前職と今回当社の方に就職する間ゆっくりしたいという話だったので副業をし始めた...

弊社では副業を「雇用契約なし」の場合のみ許可しています。
ある従業員から、人材派遣会社に登録して都合が合えば単発で働きたいと申請が来ています。
ご本人と派遣元の間で雇用契約を締結しているものと認識して...

育休中の従業員が無断で他社にてバイトをしているか否かを知る手段の有無をお伺いしたいです。
※育休中の従業員のバイトは協定で禁止

バイトしていることが把握可能と想定される流れとして下記２点が思いつきま...