副業の労働時間の通算、割増賃金について
いつも参考にさせていただいております。
以下、お教えくださいますようお願いします。
①こちらが本業、副業で夜勤バイトをしている職員
1か月単位の変形労働時間制です
本業が予定労働時間29.5時間...
- おーさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
「副業・兼業」に関するQ&A一覧
副業先の種類等の提出について
弊所では副業・兼業を解禁しているのですが、副業先の労働時間を適切に管理するために、雇用契約が発生する場合は、副業開始前に雇用契約書の提出と、毎月の出勤簿の提出を条件に認めています。
※誓約書に誓約させ...
- ありす1123さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
「副業・ダブルワーク時の労災についての相談です」
いつもご利用させていただいております。
今回のご相談内容ですが、件名にございますが、
当社の社員、契約社員、パート社員が、他の会社にて副業中に業務にて
怪我をした場合の労災関係については、当然、業務...
- jinji-wさん
- 新潟県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
副業の取り扱いについて
弊社では、副業を許可しております。（業務委託契約のみOK）
◆相談事項
副業をしている従業員が、副業先を本業や本業が属するグループ各社へ紹介し取引が始まった場合に、副業を続けることの余地があるのかを相...
- nchwpさん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
兼業・Wワークの管理について
正社員の副業を解禁したことをきっかけに、パート・アルバイトの副業（兼業、Wワーク）の労働時間についても管理していくことになりました。
既に兼業申請をされているパート・アルバイトの労働時間を確認したとこ...
- エフエフさん
- 神奈川県／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
副業解禁における労働時間の管理
副業解禁に関しまして、労働時間の管理部分の質問をさせて下さい。
厚生労働省発行の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に①所定労働時間の通算と➁管理モデルという2つの労働時間管理手法が明示されてい...
- タカハシさんさん
- 福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
就業規則に記載されている副業について
会社の就業規則に副業について下記の記載がありました。 社員は、在籍のまま他の事業所の役員又は社員となる場合、又は営利を目的とする事業者を営もうとする場合には、あらかじめ会社の許可を受けなければならない...
- やましたさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 11～30人）
従業員の副業の労働時間管理に関して
いつもお世話になっております。
従業員より副業の申請があり、
業務内容も競業避止義務にも当てはまらないことから許可する予定です。
なお、当社では以下の条件でフルフレックスタイム制を導入しており
精...
- wawaさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
副業先での本業の肩書使用について
副業先において、本業における肩書（社名、部署、役職等）を公表・使用することはコンプライアンス上問題ないでしょうか。法的リスク等についてご教示いただけますと幸いです。
- TaaaaaaaKさん
- 大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
兼業・副業就労日の制限について
いつもお世話になっております。
現在兼業・副業規定の見直しを検討しております。
その中で例えば本業が急なスケジュール変更で繁忙期となった場合に、有給や代休などを取得して兼業・副業を優先するといったケ...
- ｔｋｍさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）