講演者インタビュー鈴木 富貴氏（株式会社チェンジウェーブ 執行役員 変革ソリューション事業部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」 推進当事者と語るダイバーシティ＆インクルージョンと、数字で見る無意識バイアス. 鈴木 富貴氏 photo. 株式会社チェンジウェーブ 執行役員 変革ソリューション事業部.
三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組み カギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方. 安井 直子氏（三井化学株式会社 人事部 ダイバーシティ・エクイティ＆ ...
酒場学習論【第30回】 阿佐ヶ谷「SUGAR Sake&Coffee」とアンコンシャス・バイアス | 『日本の人事部』 2022/05/30 ... 田中潤の「酒場学習論」【第30回】 阿佐ヶ谷「SUGAR Sake&Coffee」とアンコンシャス・バイアス. 株式会社Jストリーム 執行役員 管理本部 人事部長. 田中 ...
