「HRカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー 黒田 麻衣子氏(株式会社シルバーウッド VR事業部 マネージャー)|日本の人事部 アンコンシャスバイアスを“体感”する! VR体験を通じてDE&I推進を自分事化させる方法とは|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
アンコンシャスバイアス研修・ご案内資料| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 アンコシャス・バイアスを乗り越えることの組織にとっての必要性、バイアスが形成される仕組み、バイアスが職場に与える影響についてさらに理解を深めます。
「HRカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー 大隅 聖子氏(株式会社チェンジウェーブグループ 代表取締役副社長 COO)|日本の人事部 大広に学ぶ アンコンシャス・バイアス対処とDE&I推進~経営層の巻き込みと管理職の行動変化~|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
ダイバーシティ&インクルージョンで乗り越えなくてはいけない壁無意識の偏見:アンコンシャスバイアスとは| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)』とは、自分自身が気づかずに持つ偏った見方・考え方のことです。本資料は、その概要とアンコンシャス・バイアスの対応研修が ...
講演者インタビュー大隅 聖子氏(株式会社チェンジウェーブ 取締役/株式会社リクシス 取締役COO)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」 本講演では、パナソニックコネクト株式会社山口執行役員をお招きし、山口様が描く推進の大きな全体像や、アンコンシャス・バイアスの数値化・可視化をもとにした効果的な ...
人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営 アンコンシャス・バイアスアンコンシャス・バイアス; アンラーニングアンラーニング; イクメンイクメン. 前の24件 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12; 13; 14 · 15 · 16 · 17 · 次の ...
無料オンラインセミナー|多様性を活かしあう組織に向けて~アンコンシャスバイアスを知ろう~ | 『日本の人事部』 Apr 22, 2022 ... [無料WEBセミナー]知らず知らずのうちに染み付いている、無意識の偏見「アンコンシャスバイアス」を払拭し、多様な人材が活躍できる環境づくりを目的 ...
講演者インタビュー黒田 麻衣子氏(株式会社シルバーウッド VR事業部)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-秋-」 アンコンシャスバイアスやマイクロアグレッションへの対処も、心理的安全性が高い組織への転換も、すべては“自分事化”から始まります。本講演では、VR体験がもたらす ...