『neautral woman』プログラム|株式会社サクセスボード|介護・育児両立支援のサービス詳細 | 『日本の人事部』 アンコンシャスバイアス研修無意識のうちに持っている偏見(アンコンシャス・バイアス)に気づくとともに、ダイバーシティ推進、ハラスメント防止につながる行動変容を ...
無料セミナー|【1/14(水)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャ… | 『日本の人事部』 当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)が大きな課題になっている可能性について触れていきます。
職場の「伝わる」を実現する――コミュニケーションの本質と課題解決策とは [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Jan 15, 2025 ... このアンコンシャス・バイアスの払拭は難しく、コミュニケーションに悩んだという。 その後、患者会に入りボランティアを始めると、自分自身にもアン ...
無料セミナー|【1/27(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャ… | 『日本の人事部』 当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)が大きな課題になっている可能性について触れていきます。
「HRカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー 宮崎 一氏(NTTビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 新規ビジネス担当部長)|日本の人事部 職場での言動に隠れたアンコンシャス・バイアスに気づき、行動変容を促す最新かつ手軽なアプローチをぜひご体験ください。 D&I推進をする人事の方の業務遂行のヒントに ...
無料セミナー|【1/20(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャ… | 『日本の人事部』 当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)が大きな課題になっている可能性について触れていきます。