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アンコンシャス・バイアスの検索結果

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不都合を見過ごさない！多様性時代のリーダーシップ【LMS/対…｜アンドア株式会社｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の理解から始まり、チームの多様性を成果に変える具体的な手法を習得します。マネジャー特有の認知バイアスを科学的に分析し ...

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー大隅聖子氏（株式会社チェンジウェーブグループ代表取締役副社長COO）｜日本の人事部

リクルートグループのDE&I推進～アンコンシャス・バイアスとインクルージョンの視点から～｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

「無意識の偏見」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

78％の受講者に年齢バイアスが存在。シニアより若者に対して良い印象を持つバイアスは受講者の70％～管理職向けe-learningツール「ANGLE」データ分析：チェンジウェーブ.

講演者インタビュー得丸英司氏（（一社）定年後研究所所長/（株）星和ビジネスリンク取締役専務執行役員/日本ＦＰ協会特別顧問）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-春-［東京］」

人事が知るべきアンコンシャスバイアス攻略とは. 得丸英司氏 photo. （一社）定年後研究所所長/（株）星和ビジネスリンク取締役専務執行役員/日本FP協会特別顧問.

「無意識の思い込み」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

アンコンシャス・バイアスとは｜具体例から理解する、組織への悪影響 ... 会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。 ... 人材不足の解決策である ...

講演者インタビュー堀江敦子氏（スリール株式会社代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

原因の一つである「両立不安」を解説した上で、上司と部下のアンコンシャスバイアスについて、復職者向け研修でもご好評いただいている＜他者理解ワーク＞を体験 ...

株式会社クオリア | 『日本の人事部』

アンコンシャス・バイアスは、無意識の関連づけが、相手や周囲にネガティブな影響を起こすことが問題です。ダイバーシティ炎上やハラスメントや不祥事の原因にもなるアン ...

無料オンラインセミナー｜【オンデマンド配信】 ”女性活躍”の次の一手～多様なリーダーが育つ職… | 『日本の人事部』

日本社会心理学会2024 「アンコンシャス・バイアス測定を組織研修に活かす」 ... ERP・人事システム アンコンシャス・バイアス学習・実践プログラム「ANGLE」. アン ...

多様な人材がリーダーとなる意義 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 15, 2023 ... ・アンコンシャスバイアスに気づきにくい ... 今の環境で働き続けるのは厳しいと口にしているのです。また、アンコンシャスバイアス（特に性別役割分担意識）

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