アンコンシャス・バイアスの検索結果(9)

講演者インタビュー｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

DE&I推進を自分事化させる自身の“アンコンシャスバイアス”に気づくVRによる当事者体験とは. 株式会社シルバーウッド VR事業部黒田麻衣子氏. パネルセッション U 組織 ...

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-春-［東京］」

... アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）』に気付き、対処することが重要です。本講演では、アンコンシャスバイアスが人や組織にもたらす影響をお伝えします。（協賛 ...

給与差し押さえについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/23 ... 人事のアンコンシャスバイアスチェックシート. 人事のアンコンシャスバイアスチェックシートです。

ソーシャル・ローフィングとは――意味や現象を防ぐためにできることを分かりやすく解説

2022/10/12 ... 集団で作業を行うとき、人数が増えるほど一人当たりの生産性が低くなる現象を指します。社会的手抜きは、他者の存在を認識し、無意識的にでも他者に頼る ...

2月2日“人事の日”制定記念｜HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ

そんな私たちは、自身のアンコンシャスバイアスに気づき、マインドをいつもフラットに保っている必要がありますが、そのためにマインドフルネスはとても有効だと感じてい ...

健康経営に向けた指標の開示につきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/08/09 ... 関連する書式・テンプレート · 人事のアンコンシャスバイアスチェックシート · 人的資本開示情報整理シート.

所定休日の取り方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/08/23 ... 関連する書式・テンプレート · 人事のアンコンシャスバイアスチェックシート · 営業職研修プログラムのカリキュラム例.

小林祐児（株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部） | 『日本の人事部』

... の活性化・転職行動とキャリア選択・就業における主観的幸福感・アルバイト・パート領域のマネジメント・大卒者の就職活動・アンコンシャス・バイアスなど多岐。

無料セミナー｜【9/20(水)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるアンコンシャ… | 『日本の人事部』

当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が大きな課題になっている可能性について触れていきます。

挑戦前におさらい！HRテスト「配置・評価・報酬」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

確証バイアスとは――意味と例、都合のいい情報だけを無意識的に集めない対策は. 確証バイアスとは、認知バイアス ... アンコンシャス・バイアスとは｜具体例から理解する、 ...

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