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アンコンシャス・バイアスの検索結果

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ジョンソン・エンド・ジョンソンが強化する「エクイティ」。違いを認め、価値を見出すことでイノベーションを起こす | 『日本の人事部』

Oct 18, 2021 ... 毎年、全社員を対象に行うアンコンシャス・バイアス研修. 貴社では、「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」についても早くから取り組まれていますね ...

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方. 安井直子氏（三井化学株式会社人事部ダイバーシティ・エクイティ＆ ...

講演者インタビュー大隅聖子氏（株式会社チェンジウェーブ取締役/株式会社リクシス代表取締役副社長 COO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

その中でも「アンコンシャス・バイアス」は、評価・登用、リーダー育成など、あらゆる施策に潜んでおり、前進させる上で最初の糸口となります。本講演では、長年にわたる ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー黒田麻衣子氏（株式会社シルバーウッド VR事業部マネージャー）｜日本の人事部

... アンコンシャスバイアスに気付きを得るためのワークショップ形式の講演です。また、DE&Iの推進には心理的安全性の高い組織づくりが重要であることをVR体験を通じて感じ ...

一ノ瀬　史子（株式会社ブレーン・ダイナミックス） | 『日本の人事部』

... アンコンシャスバイアス研究所認定講師. このプロフェッショナルにお問合せ検討フォルダに追加. 企業情報. 株式会社ブレーン・ダイナミックス. 所在地, 〒105-0014 東京都 ...

【ベネッセ・特別プログラム４】子育て中の部下を持つ管理職・イ…｜株式会社ベネッセコーポレーション｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

育成・研修【ベネッセ・特別プログラム2】アンコンシャス・バイアス研修. 組織に悪影響を与えるアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の理解から、『どう乗り越えるか』 ...

「無意識の偏見」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

78％の受講者に年齢バイアスが存在。シニアより若者に対して良い印象を持つバイアスは受講者の70％～管理職向けe-learningツール「ANGLE」データ分析：チェンジウェーブ.

アンカリング効果とは｜実は「選ばされて」いる？最初の情報が及ぼす影響

Jun 30, 2021 ... 人事のアンコンシャスバイアスチェックシート. 人事のアンコンシャスバイアスチェックシートです。ダウンロード. 用語を探す. カテゴリから ...

講演者インタビュー鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブ執行役員変革ソリューション事業部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」

特に、D＆I推進に効果的と近年注目を集めている「アンコンシャス・バイアス」について、独自に集めた現場のデータを用いて、組織が自然に取組み、浸透まで到達できる方法や ...

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

子育て社員が活躍できる次のステップ～無意識の壁を超え、周りを巻き込む方法～ ... 原因の一つである「両立不安」を解説した上で、上司と部下のアンコンシャスバイアス ...

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