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アンコンシャス・バイアスの検索結果

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ダイバーシティ＆インクルージョンで乗り越えなくてはいけない壁無意識の偏見：アンコンシャスバイアスとは| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）』とは、自分自身が気づかずに持つ偏った見方・考え方のことです。本資料は、その概要とアンコンシャス・バイアスの対応研修が ...

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー大隅聖子氏（株式会社チェンジウェーブグループ代表取締役副社長 COO）｜日本の人事部

大広に学ぶ アンコンシャス・バイアス対処とDE&I推進～経営層の巻き込みと管理職の行動変化～｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

講演者インタビュー鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブ上席執行役員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 ... 「女性活躍疲れ」「ダイバーシティはもう十分」社内から聞こえるそんな声にどう ...

確証バイアスとは――意味と例、都合のいい情報だけを無意識的に集めない対策は

Mar 31, 2020 ... 確証バイアスとは、認知バイアスの一種で、自分にとって都合のいい情報ばかりを無意識的に集めてしまい、反証する情報を無視したり集めようとしなかっ ...

2月2日“人事の日”制定記念｜HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ

そんな私たちは、自身のアンコンシャスバイアスに気づき、マインドをいつもフラットに保っている必要がありますが、そのためにマインドフルネスはとても有効だと感じてい ...

酒場学習論【第30回】阿佐ヶ谷「SUGAR Sake&Coffee」とアンコンシャス・バイアス | 『日本の人事部』

May 30, 2022 ... 田中潤の「酒場学習論」【第30回】阿佐ヶ谷「SUGAR Sake&Coffee」とアンコンシャス・バイアス. 株式会社Jストリーム執行役員管理本部人事部長. 田中 ...

人事のアンコンシャスバイアスチェックシート│無料ダウンロード『日本の人事部』

突然の退職、炎上、違反行為面接だけじゃ見抜けない！エンゲージメント向上. その施策、成果出ていますか？実態調査から見えた ...

講演者インタビュー高橋恭文氏（コネヒト株式会社代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

「男性育休」を起点とした石井食品の組織変革アンコンシャスバイアスを取り除いた先に見える景色とは. 高橋恭文氏 photo. コネヒト株式会社代表取締役. 高橋恭文氏.

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブグループ執行役員）｜日本の人事部

本講演では、NECグループの取り組みである女性社員の育成に管理職のアンコンシャス・バイアス対処やマネジメント変革を組み合わせ、多様な人材が活躍できる環境づくりと ...

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方. 安井直子氏（三井化学株式会社人事部ダイバーシティ・エクイティ＆ ...

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