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アンコンシャス・バイアスの検索結果

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無料オンラインセミナー｜知る！気づく！対処する！組織力向上のためのアンコンシャスバイアス研修 … | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］無意識の偏見や思い込み（アンコンシャスバイアス）に気づき、それらが行動や意思決定にどのように影響を与えるかを理解し、偏見のない公平な職場環境 ...

後知恵バイアスとは――意味と例、「そうだと思った」と考えてしまう心理的傾向

Feb 14, 2020 ... しかし、無意識の行動だからこそ「バイアス」と呼ぶように、自分が後知恵バイアスのかかった言動をとってしまう可能性もあります。人は誰でも「物事が ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー黒田麻衣子氏（株式会社シルバーウッド VR事業部マネージャー）｜日本の人事部

... アンコンシャスバイアスに気付きを得るためのワークショップ形式の講演です。また、DE&Iの推進には心理的安全性の高い組織づくりが重要であることをVR体験を通じて感じ ...

講演者インタビュー鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブ上席執行役員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 ... 「女性活躍疲れ」「ダイバーシティはもう十分」社内から聞こえるそんな声にどう ...

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方. 安井直子氏（三井化学株式会社人事部ダイバーシティ・エクイティ＆ ...

講演者インタビュー高橋恭文氏（コネヒト株式会社代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

「男性育休」を起点とした石井食品の組織変革アンコンシャスバイアスを取り除いた先に見える景色とは. 高橋恭文氏 photo. コネヒト株式会社代表取締役. 高橋恭文氏.

無料セミナー｜【8/26(月)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるアンコンシャ… | 『日本の人事部』

当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が大きな課題になっている可能性について触れていきます。

「無意識の思い込み」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

アンコンシャス・バイアスとは｜具体例から理解する、組織への悪影響 ... 会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。 ... データの活用のポイント ...

講演者インタビュー荒金雅子氏（株式会社クオリア代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-春-［東京］」

①「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）トレーニング」：エクスクルーシブ（排他的）な環境を改善する為に、特に経営トップ、管理職に効果的です。 ②「クロス ...

講演者インタビュー黒田麻衣子氏（株式会社シルバーウッド VR事業部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

アンコンシャスバイアスへの対処も、心理的安全性が高い組織への転換も、すべては“自分事化”から始まります。本講演では、VRによる“自分と異なる立場の当事者体験”が ...

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