講演者インタビュー荒金 雅子氏(株式会社クオリア 代表取締役)|日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-[東京]」 ①「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)トレーニング」:エクスクルーシブ(排他的)な環境を改善する為に、特に経営トップ、管理職に効果的です。 ②「クロス ...
ジョンソン・エンド・ジョンソンが強化する「エクイティ」。違いを認め、価値を見出すことでイノベーションを起こす | 『日本の人事部』 2021/10/18 ... 貴社では、「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」についても早くから取り組まれていますね。 当社では、頻繁にサーベイを実施しています。代表的 ...