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アンコンシャス・バイアスの検索結果

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確証バイアスとは――意味と例、都合のいい情報だけを無意識的に集めない対策は

Mar 31, 2020 ... 確証バイアスとは、認知バイアスの一種で、自分にとって都合のいい情報ばかりを無意識的に集めてしまい、反証する情報を無視したり集めようとしなかっ ...

後知恵バイアスとは――意味と例、「そうだと思った」と考えてしまう心理的傾向

Feb 14, 2020 ... しかし、無意識の行動だからこそ「バイアス」と呼ぶように、自分が後知恵バイアスのかかった言動をとってしまう可能性もあります。人は誰でも「物事が ...

バイアスとは｜意味と例、対策を解説

Mar 26, 2024 ... バイアスとは、偏見や先入観を意味する言葉です。無意識に持っているものや、経験に基づいた思い込みなど、さまざまな種類があります。

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第23回】「組織内エンゲージメントの向上」と「主体的なキャリア形成」の両立は可能！｜『日本の人事部人的資本経営』

Sep 9, 2021 ... 「組織内エンゲージメントの向上」と「主体的なキャリア形成」との両立が難しいと感じるのは、「アンコンシャス・バイアス」にすぎない。その根拠と ...

2月2日“人事の日”制定記念｜HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ

そんな私たちは、自身のアンコンシャスバイアスに気づき、マインドをいつもフラットに保っている必要がありますが、そのためにマインドフルネスはとても有効だと感じてい ...

無料オンラインセミナー｜知る！気づく！対処する！組織力向上のためのアンコンシャスバイアス研修 … | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］無意識の偏見や思い込み（アンコンシャスバイアス）に気づき、それらが行動や意思決定にどのように影響を与えるかを理解し、偏見のない公平な職場環境 ...

酒場学習論【第30回】阿佐ヶ谷「SUGAR Sake&Coffee」とアンコンシャス・バイアス | 『日本の人事部』

May 30, 2022 ... 田中潤の「酒場学習論」【第30回】阿佐ヶ谷「SUGAR Sake&Coffee」とアンコンシャス・バイアス. 株式会社Jストリーム執行役員管理本部人事部長. 田中 ...

人事のアンコンシャスバイアスチェックシート│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事のアンコンシャスバイアスチェックシートです。

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブグループ執行役員）｜日本の人事部

本講演では、NECグループの取り組みである女性社員の育成に管理職のアンコンシャス・バイアス対処やマネジメント変革を組み合わせ、多様な人材が活躍できる環境づくりと ...

講演者インタビュー鈴木富貴氏（株式会社チェンジウェーブ上席執行役員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方 ... 「女性活躍疲れ」「ダイバーシティはもう十分」社内から聞こえるそんな声にどう ...

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