『LEADERS』vol.8_デジタルブック

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HR領域の“傾向と対策”いま注目すべきテーマを徹底解説！中川功一 氏島田徳子 氏中村天江 氏村瀬俊朗 氏守屋智敬 氏勝田吉彰 氏庭本佳子 氏宍戸拓人 氏渡辺珠子 氏田澤 実 氏松尾剛行 氏遠藤源樹 氏初見康行 氏川上淳之 氏関屋裕希 氏AI時代のマネジメント　―コントロールからセンスメーキングへ―外国人社員の組織社会化において、企業が留意すべきこととは何か？気軽な「お祭りボランティア」がキャリアを豊かにするリーダーは雰囲気を作って創造性を促す――心理的安全性とチームの創造的行動アンコンシャス・バイアスを知る、気づく、対処する途上国赴任、人事部はここに留意しようダイナミック・ケイパビリティの視点から考える人事の役割社内の対立に人事部門はどう向き合えばよいのか？「SDGs」の実践に向けて人事部門はどう取り組んでいくべきかUターン学生へのアプローチ～「学校基本調査」活用のすすめ～弁護士の目から見たHRテクノロジー利活用における留意点企業における不妊治療と就労の両立支援若年者の早期離職と今後の対策多様な働き方としての「副業」戦略的に取り組む、職場の“ポジティブ”メンタルヘルス対策97INDEX1021079810310899104109100105110101106111企業が成長・発展していく上で、人事は重要な役割を担っています。近年、人・組織に関する課題は増える一方であり、最新の情報を日々チェックし、他社の事例やノウハウをいち早く収集することは、人事に携わる方々にとって必須課題となっています。そこで本コーナーでは、『日本の人事部』編集部が、いま人事が考えなければならない15のテーマをピックアップ。現在注目を集めている新進気鋭の若手論客の方々に、解説していただきました。自社の課題解決のためのヒントを見つけてください。