越境学習の検索結果

越境学習とは――意味や注目される背景、効果的な学びのためのポイント

2022/08/30 ... 「越境学習」とは、所属している組織の枠組みを越え、異なる環境に身を置くことで新たな視点や学びを習得すること。他社への出向、ボランティア活動、 ...

越境学習を支援するサービスの導入メリットと種類・選び方・ソリューション企業一覧 | 『日本の人事部』

2022/04/20 ... 越境学習とは、所属する会社や組織を越え、これまでとは違った環境や機会から学びを得ることをいいます。個人のキャリア開発という観点だけでなく、不 ...

越境学習が「重要だ」「やや重要だ」を合わせると約8割。企業規模が大きいほど重視する傾向 | 『日本の人事部』

2022/10/18 ... 「越境学習」の取り組みの重要性を聞いたところ、「重要だ」(37.9%)と「やや重要だ」(40.2%)を合わせると78.1%で、8割近い企業が重要と考えています。

越境学習の検索結果 | 『日本の人事部』

プログラム｜日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」. 11/20(金) 9:30 - 10:20, 特別講演[M-3] 受付終了. リーダー育成の必修科目は「越境学習」！～企業が導入する ...

越境学習は組織に何をもたらすのか　その効果を最大限に高める方法を考える [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/01/06 ... 同社は越境学習として2019年から留職プログラム制度をスタートし、自ら手を挙げた若手の従業員を民間非営利団体(NPO)などに派遣。現地で社会課題に ...

越境学習における報酬について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/01/27 ... ▽研修目的の出向扱いとするのが妥当でしょう。給料始め，本人に関わる諸経費は、御社が直接負担し、先方には、研修に関わる諸経費と謝礼を別途支払うこと ...

株式会社ローンディール:日本郵便人事担当者に聞く、伝統企業の人事課題と、最適な越境学習の組み合わせ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/06/22 ... 本講演では、人事施策にレンタル移籍を含む「越境学習」を導入している日本郵便の松本祐美子氏と、レンタル移籍事業を手掛けるローンディールの原田未来氏 ...

越境学習とは――意味や注目される背景、効果的な学びのためのポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

2022/08/30 ... 「越境学習」とは、所属している組織の枠組みを“越境”し、異なる環境に身を置くことで新たな視点や学びを習得すること。具体的な方法としては、社外の ...

越境学習の組織波及効果を最大化！ドコモとパルコが導入する「ピアラーニング」の魅力とは？｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

2023/11/22 ... 越境学習の組織波及効果を最大化！ドコモとパルコが導入する「ピアラーニング」の魅力とは？ ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

他社への実務を含む研修(越境学習)における契約形態について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/06/02 ... 越境学習、人材育成の目的で、資本関係の無い他社へ弊社社員を派遣して業務を経験してもらう研修を検討しています。・費用負担は一部交通費等を除き ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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