越境学習の検索結果(2) | 『日本の人事部』

越境学習「ラーニングワーケーション(R)」｜株式会社日本能率協会マネジメントセンター｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

越境学習とは ... 適応力や創造力の向上、リーダーシップの醸成、主体的なキャリア形成への効果があり個人の成長だけでなく、組織のイノベーション促進や風土変革などの効果 ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー小山幸乃氏（コクヨ株式会社イノベーションセンター複業マッチング＆伴走サービス『pandoor』事業責任者）｜日本の人事部

起業家の思考・行動を体系化した「エフェクチュエーション理論」でひも解く従業員の「越境学習」の真の価値｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

「越境学習」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

越境学習が「重要だ」「やや重要だ」を合わせると約8割。企業規模が大きいほど重視する傾向. 「越境学習 ...

MS&ADホールディングスが取り組む越境学習キャリア自律を通じた「変わる力」の育て方とは？｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

Nov 7, 2024 ... MS&ADホールディングスが取り組む越境学習キャリア自律を通じた「変わる力」の育て方とは？ ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。 · 新川 ...

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事。主著：『越境学習入門』日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社、『 ...

越境学習における報酬について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2023 ... 越境学習における報酬について. 人材育成の観点から、他社（ベンチャー企業など）へレンタル移籍の形で一定期間就労を行うことを計画しています。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター:NTT東日本とNECが挑戦する越境体験を活用したビジネスリーダー育成 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... NTT東日本とNECは協働し、越境学習を活用した実践型ビジネスリーダー育成プログラムに取り組んだ。両社はビジネスリーダー像をどう定義し、どのような ...

株式会社machimori | 『日本の人事部』

リアルな社会課題と向き合う「越境学習」で、人材育成に変革を。課題先進地“熱海”だからこそ提供できる実践型研修プログラム！社会課題が山積している熱海で、民間事業 ...

講演者インタビュー大竹圭氏（株式会社コンサルティングアソシエイツ越境学習事業統括責任者）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

NTT東日本、伊東市と語り合う「越境学習」の展望ー地域創生 × 異業種交流研修の事例からー. 大竹圭氏 photo. 株式会社コンサルティングアソシエイツ 越境学習事業統括 ...

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー大竹圭氏（株式会社コンサルティングアソシエイツ異業種交流研修・越境学習事業統括プロジェクトリーダー）｜日本の人事部

自律的に動き、リーダーシップを発揮できる人材の育成とは～越境学習体験が自己革新を促す～｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。