人的資本の検索結果

人的資本経営と「サステナビリティ」「ESG」「SDGs」｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2024 ... 「人的資本への投資は社会のサステナビリティと企業の利益創出を両立するうえで不可欠な戦略投資」として、人的資本経営を推進していくことを掲げました。

「人的資本経営」推進において不可欠な「従業員エンゲージメント」の高め方｜『日本の人事部人的資本経営』

May 30, 2024 ... 人的資本経営における重要な指標の一つとして、「従業員エンゲージメント」が挙げられます。その重要性を多くの企業が認識している一方、日本は欧米 ...

人的資本経営に「リスキリング」が必要な理由とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jul 25, 2023 ... 人的資本経営の目的は、人材への投資を行うことで従業員一人ひとりの知識やスキルを高め、企業の中長期的な価値向上に結び付けることです。逆に言えば、 ...

エーザイの人的資本情報開示、独自指標「E-HCI」とは｜『日本の人事部人的資本経営』

Feb 7, 2025 ... エーザイ株式会社は「効率的な社会的インパクト創出に寄与する人的資本経営」の達成度を計る独自指標「E-HCI（Eisai Human Capital Index）」を開発しま ...

人的資本経営を推進する企業の「採用戦略」とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Oct 26, 2023 ... 技術の進歩やVUCA時代の到来、少子高齢化の進展などにより、人材獲得競争が激化しています。そのような中で、人的資本経営の推進は採用においても ...

人的資本経営とダイバーシティ＆インクルージョン｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 11, 2023 ... 人的資本経営を進める上で欠かせない要素の一つが、ダイバーシティ＆インクルージョンです。多様な個人をかけ合わせるダイバーシティ＆インクルージョン ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... 人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が高まっています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。人的資本 ...

人的資本経営の効果を増大させる「キャリア自律」｜『日本の人事部人的資本経営』

Oct 30, 2024 ... 人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために ...

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 26, 2024 ... 人的資本経営の一丁目一番地は「経営戦略と人材戦略の連動」です。そこで人事は単なる労務管理だけではなく、自社の経営戦略を理解したうえで、経営戦略の ...

人的資本経営を推進するうえで「ジョブ型雇用」は最適解か｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 14, 2025 ... ジョブ型雇用の導入に向けた機運がますます高まっています。人的資本経営を推進するうえで、ジョブ型雇用は“最適解”と言えるのでしょうか。

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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