エクイティの検索結果 | 『日本の人事部』

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性

エクイティ（Equity）とは？「エクイティ（Equity）」とは、一人ひとりがパフォーマンスを出せるよう、個々に合わせて支援内容を調整し、公平な土台をつくり上げることをいい ...

人事辞典
エクイティ DE&I ダイバーシティ＆インクルージョン

公平理論（エクイティ理論）とは――意味と人の行動特性を解説

May 26, 2023 ... 公平理論（エクイティ理論）とは？「公平理論」はモチベーション理論の一つで、「投入量（Input）」に対して得られる「報酬（Outcome）」に他者と比べて不公平を ...

株式会社マネーフォワード:ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか？ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... ミッションは「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」。経営理念には「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の ...

エーオンソリューションズジャパン株式会社:報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型人事制度の更なる進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... 報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型人事制度の更なる進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて. 山下知之氏（エーオンソリューションズ ...

ジョンソン・エンド・ジョンソンが強化する「エクイティ」。違いを認め、価値を見出すことでイノベーションを起こす | 『日本の人事部』

Oct 18, 2021 ... ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ：違いを認め、価値を見出すことでイノベーションを起こすジョンソン・エンド・ジョンソンが強化する「 ...

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）｜LHH Japan（アデコ株式会社）｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

LHHのプログラムは、DE&Iの重要性を理解し、実践できる人材を育成することを目的としています。参加者は、DE&Iに関する知識を深め、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見） ...

無料オンラインセミナー｜人的資本経営におけるDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージ… | 『日本の人事部』

人的資本経営におけるDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）と女性活躍推進セミナー第1回（全2回）【研修担当者向け無料紹介セミナー】 · セミナー概要.

「エクイティ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、エクイティに関連したものを集めました。

「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」　意味を理解している人は1割 | 『日本の人事部』

Aug 31, 2023 ... 人事白書調査レポート2023 ダイバーシティ&インクルージョン「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」意味を理解している人は1割 · 「初めて聞いた」が ...

記事
ダイバーシティ＆インクルージョン DE&I 人事白書

講演者インタビュー入江哲子氏（株式会社荏原製作所ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長兼 CIOオフィス /情報通信統括部/人事部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

... エクイティ＆インクルージョン推進部長兼 CIOオフィス /情報通信統括部/人事部 ... 株式会社荏原製作所ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長 ...