エクイティの検索結果(4) | 『日本の人事部』

[ニュース]マーサーとクロール、アジア・太平洋地域の企業によるクロス...

本調査は2010年3月〜4月の間に実施され、過去3年間にクロスボーダーM&Aを実施したアジア・太平洋地域に拠点を置く企業及びプライベートエクイティファームの経営層155人に ...

企業成長につなげるためのDE&I戦略 | 『日本の人事部』

2024/03/25 ... DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）とは. DE&Iという言葉は、「Diversity（ダイバーシティ＝多様性）」「Equity（エクイティ＝公平性 ...

講演者インタビュー飯田蔵土氏（EQIQ株式会社 Attuned 日本事業部長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

本講演では、組織に必要不可欠な心理的安全性を高めるために必要になる三つの条件：【1】リーダーシップ【2】DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン ...

「ダイバーシティ＆インクルージョン」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性. 「エクイティ（Equity）」とは、一人ひとりがパフォーマンスを出せるよう、個々に合わせて支援内容を ...

ナラティブ・アプローチとは―意味と実践法、その効果を解説

公平理論（エクイティ理論）とは――意味と人の行動特性を解説. 「公平理論」はモチベーション理論の一つで、「投入量（Input）」に対して得られる「報酬（Outcome）」に ...

人事は「FemTech」で女性の働き方をどう支援できるか｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

2021/12/24 ... ... エクイティ、ダイバーシティ＆インクルーション、FemTech. メールで送る; 印刷する. ツイート · このエントリーをはてなブックマークに追加 · ポケット ...

「DE&I」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

エクイティダイバーシティ＆インクルージョンDE&Iエンゲージメント · 人事辞典. エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性. 「エクイティ（Equity ...

無料オンラインセミナー｜～D＆Iを妨げるブレーキはどこにあるのか？～「ダイバーシティ経営」… | 『日本の人事部』

さらに近年では、このD & Iに「Equity(公平性)」が加わった、「DE & I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン)」が注目されています。これは、多様性と包括 ...

同一労働同一賃金とは――意味と賃金格差の現状、均等待遇や均衡待遇の違いなどをわかりやすく

2022/12/19 ... 「Pay Equity／ペイ・エクイティ」とも呼ばれています。 2008/01/28. 「給与・賞与・インセンティブ」に関する人事のQ＆A. 同一労働同一賃金における ...

[ニュース]『部下を活かすマネジメント”新作法”』（前川孝雄：著）労務行...

2023/09/15 ... 人的資本経営、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン)、エンゲージメント向上、キャリア自律が求められる現代の上司の存在意義や新たな役割 ...

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