エクイティの検索結果(4) | 『日本の人事部』

形骸化しないD&I推進～ワガママな意見からその本質を見抜く | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 12, 2022 ... ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン (11). このプロフェッショナルの関連情報. しなやか組織改革プロジェクト. 組織開発しなやか組織改革 ...

いまなぜ「DE&I」に取組まなくてはいけないか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 24, 2024 ... DEIはそれぞれ、「D」は「Diversity-多様性-」、「E」は「Equity ... ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進支援. 会員登録して ...

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー黒田麻衣子氏（株式会社シルバーウッド VR事業部　マネージャー）｜日本の人事部

今、あらゆる組織で、組織力を高めるために、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進が経営戦略の大事な要素の一つに位置付けられていますが ...

講演者インタビュー大澤陽樹氏（オープンワーク株式会社代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

May 18, 2022 ... ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）は福利厚生やCSR ... 本講演では、AWSでInclusion, Diversity & Equity leaderを務める ...

[ニュース]「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に関する調査 | 『日本の人事部』

当社でも『ダイバーシティ・エクイティ＆インクル―ジョン宣言』のもと、活動を展開しています。今後も社内向けに活動を行うだけでなく、社外に対してもDE&Iに関する発信や ...

DE&I時代を担うリーダーに必要な“2つの姿勢” | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Dec 6, 2024 ... ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン (11). このプロフェッショナルの関連情報. しなやかリーダー塾. 育成・研修しなやかリーダー塾. 経営視点 ...

細木聡子（株式会社リノパートナーズ）　コラム一覧 | 『日本の人事部』

2025/04/22 15:10 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン · かくれジェンダーギャップ～「公平にマネジメントできている」？今回は、「かくれジェンダー ...

人事は「FemTech」で女性の働き方をどう支援できるか｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Dec 24, 2021 ... FemTech、ダイバーシティ＆インクルーション、エクイティ、ジェンダー平等、佐々木成江、基礎、実践. メールで送る; 印刷する. facebook · X · note · LINE ...

DE&Iは黎明期。業績を向上させる真のDE&Iのために取り組むべきこと | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 25, 2024 ... 「DE&I（Diversity＝多様性、Equity＝公平性、Inclusion＝包摂性）」とは ... 入江哲子氏株式会社荏原製作所人事統括部ダイバーシティ・エクイティ ...

2022年度夏期講座カリキュラム｜日本の人事部ＨＲアカデミー

働き方改革とダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン、キャリア自律の3本柱で、実現に向けて動いています。また同社の藤間氏は、ウェルビーイングを実現するため ...

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