エクイティの検索結果(4) | 『日本の人事部』

プロフェッショナルコラムダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン 2024/12/06 13:11. DE&I時代を担うリーダーに必要な“2つの姿勢”. DE&I時代を担うリーダーに ...

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）な組織作りでは、障害者雇用も重要な観点です。障害者を雇用し、活躍してほしいと思って雇用しても、入社後に ...

Mar 25, 2024 ... DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）とは. DE&Iという言葉は、「Diversity（ダイバーシティ＝多様性）」「Equity（エクイティ＝公平性）」「 ...

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性. エクイティ（Equity）とは、個々に合わせて支援内容を調整し、公平な土台をつくり上げることです。本人 ...

特別講演. 三井化学が語る、D&I推進の体系的な取り組みカギは「アンコンシャス・バイアス」の扱い方. 安井直子氏（三井化学株式会社人事部ダイバーシティ・エクイティ ...

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性. エクイティ（Equity）とは、個々に合わせて支援内容を調整し、公平な土台をつくり上げることです。本人 ...

Feb 7, 2024 ... ... エクイティ」とは｜日本の人事部. 参考になった0; 共感できる0; 実践したい0; 考えさせられる0; 理解しやすい0. 企画・編集：『日本の人事部』編集部 ...

Future of HR 2024-25～企業価値を高めるこれからのウェルビーイング～ · 組織・人材マネジメントサービス · 人的資本経営推進支援 · ダイバーシティ、エクイティ＆ ...

Jan 23, 2024 ... こちらも、開示の対象は投資家を中心とするステークホルダーで、「人材」に関する情報やDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）に関する情報 ...

本講演では、組織に必要不可欠な心理的安全性を高めるために必要になる三つの条件：【1】リーダーシップ【2】DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン ...

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