エクイティの検索結果(6) | 『日本の人事部』

「ダイバーシティ＆インクルージョン概論」に関連する記事一覧 | 『日本の人事部』

DEI&Bとは｜意味やDE&Iとの違いを解説. 「DEI&B」とは、ダイバーシティ（Diversity）、エクイティ（Equity）、インクルージョン（Inclusion）、ビロンギング（Belonging）の頭文字を ...

男女の賃金格差解消へ、企業の約4割が評価の公平性や明確性確保に取り組む | 『日本の人事部』

Jul 1, 2024 ... エクイティ（Equity） · 健康寿命 · エイジレス社会 · ビロンギング · ダイバーシティ・マネジメント · ぶら下がりシニア · 心理的安全性 ...

ダイバーシティの「不易流行」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 24, 2023 ... D：Diversity（ダイバーシティ）…多様性. E：Equity（エクイティ）…公平性. I：Inclusion（インクルージョン）…包摂性. B：Belonging（ビロンギング）…会社への帰属 ...

ダイバーシティを達成している企業は2割以下 | 『日本の人事部』

Jul 1, 2021 ... エクイティ（Equity） · エイジレス社会 · 心理的安全性 · ESG · フォルトライン · 博士採用 · LGBT · インクルージョン. メールマガジン会員登録（無料）.

HRテクノロジーキーパーソンインタビュー｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

今、FemTechを活用して女性の働き方を支援する企業が増えていま... FemTech、ダイバーシティ＆インクルーション、エクイティ、ジェンダー平等、佐々木成江、基礎、実践.

[ニュース]DE＆I診断ツール「Divearth(ダイバース)」の提供を... | 『日本の人事部』

Jul 21, 2022 ... ... エクイティ＆インクルージョンの推進を後押しするツール開発です。また、現状を把握した後のチームやリーダーシップ開発の研修プログラムも合わせて ...

エスニシティ調査｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 16, 2021 ... 「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」意味を理解している人は1割. 「エクイティ」という言葉の認知度を聞きました。最も多かったのは「初めて ...

講演者インタビュー石原亮子氏（株式会社Surpass 代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

真の意味での「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」が実行されることで、日本はもっと可能性に溢れた社会になると思うのです。そんな社会の実現と、女性 ...

従業員のウェルビーイング向上に取り組むことが重要だと考えている企業の割合は？ | 『日本の人事部』

Jul 1, 2022 ... 「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」意味を理解している人は1割. 「エクイティ」という言葉の認知度を聞きました。最も多かったのは「初めて ...

人事白書2023 | 『日本の人事部』

17.女性役員を増やすために行った施策; 18.女性管理職や役員を増やすための施策見直し; 19.エクイティの認知度; 20.エクイティ推進での取り組み. 6 働きやすさ・働きがい.

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