日本の人事部 LEADERS vol.13 ... エクイティ&インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか?株式会社丸井グループ 人事部 ワーキングインクルージョン推進担当 課長 後藤久美子氏 ...
日本の人事部 LEADERS(リーダーズ) - 日本の人事を考える情報誌 長年にわたり、多くの企業がダイバーシティに取り組んできましたが、現在特に注目されているのが「深層のダイバーシティ」「インクルージョン」「エクイティ」です。
「HRカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 大塚 涼右氏(CoachHub株式会社 代表取締役 兼 営業担当バイスプレジデント)|日本の人事部 特に、女性やマイノリティリーダーの育成、管理職登用、そして全社的なダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)に課題をお持ちの企業様にぜひ見て ...
「HRカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 山下 知之氏(エーオンソリューションズジャパン株式会社 代表取締役社長 パートナー)|日本の人事部 報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型人事制度の更なる進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
講演者インタビュー大澤 陽樹氏(オープンワーク株式会社 代表取締役社長)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」 May 18, 2022 ... ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)は福利厚生やCSR ... 本講演では、AWSでInclusion, Diversity & Equity leaderを務める ...
2022年度夏期講座 カリキュラム|日本の人事部 HRアカデミー 働き方改革とダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン、キャリア自律の3本柱で、実現に向けて動いています。また同社の藤間氏は、ウェルビーイングを実現するため ...
いまなぜ「DE&I」に取組まなくてはいけないか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Jun 24, 2024 ... DEIはそれぞれ、「D」は「Diversity-多様性-」、「E」は「Equity ... ダイバーシティ、エクイティ& インクルージョン推進支援. サービス・製品資料 ...
「HRカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー 黒田 麻衣子氏(株式会社シルバーウッド VR事業部 マネージャー)|日本の人事部 今、あらゆる組織で、組織力を高めるために、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)の推進が経営戦略の大事な要素の一つに位置付けられていますが ...
人事は「FemTech」で女性の働き方をどう支援できるか|『日本の人事部 HRテクノロジー』 Dec 24, 2021 ... FemTech、ダイバーシティ&インクルーション、エクイティ、ジェンダー平等、佐々木成江、基礎、実践. メールで送る; 印刷する. facebook · X · note · LINE ...