エクイティの検索結果(3) | 『日本の人事部』

日本の人事部 LEADERS vol.13

... エクイティ＆インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか？株式会社丸井グループ人事部ワーキングインクルージョン推進担当課長後藤久美子氏 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

長年にわたり、多くの企業がダイバーシティに取り組んできましたが、現在特に注目されているのが「深層のダイバーシティ」「インクルージョン」「エクイティ」です。

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー大塚涼右氏（CoachHub株式会社代表取締役兼営業担当バイスプレジデント）｜日本の人事部

特に、女性やマイノリティリーダーの育成、管理職登用、そして全社的なダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）に課題をお持ちの企業様にぜひ見て ...

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー山下知之氏（エーオンソリューションズジャパン株式会社代表取締役社長パートナー）｜日本の人事部

報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型人事制度の更なる進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

講演者インタビュー大澤陽樹氏（オープンワーク株式会社代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

May 18, 2022 ... ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）は福利厚生やCSR ... 本講演では、AWSでInclusion, Diversity & Equity leaderを務める ...

2022年度夏期講座カリキュラム｜日本の人事部ＨＲアカデミー

働き方改革とダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン、キャリア自律の3本柱で、実現に向けて動いています。また同社の藤間氏は、ウェルビーイングを実現するため ...

いまなぜ「DE&I」に取組まなくてはいけないか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 24, 2024 ... DEIはそれぞれ、「D」は「Diversity-多様性-」、「E」は「Equity ... ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進支援. サービス・製品資料 ...

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー黒田麻衣子氏（株式会社シルバーウッド VR事業部　マネージャー）｜日本の人事部

今、あらゆる組織で、組織力を高めるために、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進が経営戦略の大事な要素の一つに位置付けられていますが ...

人事は「FemTech」で女性の働き方をどう支援できるか｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Dec 24, 2021 ... FemTech、ダイバーシティ＆インクルーション、エクイティ、ジェンダー平等、佐々木成江、基礎、実践. メールで送る; 印刷する. facebook · X · note · LINE ...

記事
FemTech ダイバーシティ＆インクルーションエクイティジェンダー平等佐々木成江基礎実践

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」

5/15(水) 16:00 - 16:50, 特別講演[D-3] 受付終了. 報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型人事制度の更なる進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて