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2,559件中811～840件を表示

裁量労働社員が休日出勤した時の労働時間の考え方について

弊社では一部職種で裁量労働制（みなし労働時間：8時間）を適用しております。

その社員が土曜も出勤した場合、週の労働時間は実際の労働時間とは関係なく週8時間×6日＝48時間との認識で、8時間分の割増賃...

やまあきさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2021/07/08 16:34 ID：QA-0105447 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

業務災害時の休業補償について

いつもお世話になっております。
タイトルの件でお伺いさせていただきます。

（１）所定休日が土日祝日、日給月給、8時～17時勤務の者が所定労働日の12時に業務災害を発生させたと仮定した場合、以下の認識...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/07/06 15:02 ID：QA-0105371 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

一ヶ月単位の変形労働時間制における、事前の特定について

いつもお世話になっております。
弊社では、一ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。

業務繁忙を理由に、翌月のシフトで
従業員に対して以下のようなシフトを周知しようとしている
という問い合わせが...

勤怠困っ太さん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2021/07/01 18:33 ID：QA-0105235 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

就業を免除する日の労働について

いつもお世話になっております。
弊社では年間5日間の有給休暇指定日と別に、就業を免除すると規定している日が1日あります。社員の交流を目的にレクリエーションなどを実施する日で、「仕事はしなくてもいいけど...

総務人事担当者さん
愛知県／ 機械（従業員数 51～100人）
2021/06/30 16:28 ID：QA-0105199 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

常駐先で勤務する場合の休日の取扱いについて

7月から客先で勤務する社員がいるのですが、
客先の平日休日は客先の営業日カレンダーに基づいた形となり、
いわゆる祝日が営業日扱いとなり、
ＧＷや、お盆、年末年始が休日と定義されています。

その対応に...

angel sさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2021/06/29 10:44 ID：QA-0105134 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

シフトによる勤務日の指定をする際、労働条件通知書への記載方法

たびたび、3/4ルールについて質問させていただいてます。
現在、パート社員の方と結んだ雇用契約上では、休日について4週を通じ4日以上、8:00~17:00勤務と記載されています。

この表記で出勤日を...

チコリさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/06/24 23:24 ID：QA-0104969 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

みなし残業制度に含まれる項目について

いつも大変お世話になっております。
1年単位の変形時間労働制とみなし残業制度（37時間）を採用しております。

みなし残業については就業規則に記載されています。
弊社の就業規則では
割増率の違う、1....

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/06/24 21:19 ID：QA-0104967 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

祝日勤務と36協定について

いつも参考にさせていただいております。
当社の休日は、土曜日・日曜日・祝日と規定しております。
祝日に勤務した場合で労働時間が週40時間を超えない場合は、割増賃金を支払う必要はないが、その祝日の勤務時...

リエチェンコさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）
2021/06/24 18:44 ID：QA-0104959 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

通常の勤務者の3/4以上の労働時間の考え方等

お世話になります。
社会保険の加入義務について相談させてください。
（農業法人、従業員10人程度）

パートの社会保険の加入要件について、正社員の3/4条件があると思います。
その3/4の時間の考え方...

チコリさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/06/23 11:54 ID：QA-0104890 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

土日の何れかを勤務した場合、法定休日扱いになるのはどちらか？

弊社では、土日が休日ですが、法定休日を規定しておりません。
その場合、具体的な以下のようなケースでそれぞれ法定休日として扱われるのはどちらになるのでしょうか？
その考え方や法律の根拠等もご教示いただけ...

トンボさん
山口県／ 化学（従業員数 101～300人）
2021/06/22 20:26 ID：QA-0104855 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

荷物の自宅受け取りについて

お世話になっております。
営業部隊の「荷物の自宅受け取りについて」ご教示賜りたくご質問させていただきます。
現在、会社としてもテレワークが進んでおりますが、営業部隊はどうしても顧客に対して渡すパンフレ...

タナカ＿さん
東京都／ 医薬品（従業員数 10001人以上）
2021/06/16 12:55 ID：QA-0104664 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

安否確認訓練の取り組み方について

いつもお世話になっております。
当社では数ヶ月に一度、安否確認訓練を実施しており、手法はメール等の携帯端末からの返信もしくは電話連絡による上長への報告となります。
また事業形態として、店舗運営が主であ...

ふぁろすさん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2021/06/16 01:45 ID：QA-0104634 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

コロナ検査の休日扱いについて

お世話になっております。
ある現場関係者にコロナ感染者が出たため、現場が中止となり、その現場に従事している社員にPCR検査を受けるように元請から指示がありました。
検査の日は1日休みで日給者には休業補...

しんコージーさん
福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2021/06/14 17:29 ID：QA-0104573 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

時給契約労働者の所定外割増単価の計算について

いつも参考にさせて頂いています。

表題の件についておたずね致します。
時給契約（パートさんなど）の賃金の支給について、3種類の賃金が発生しています。
①基本給（契約の時給単価×労働時間）　例：900...

ひでやんさん
滋賀県／ 食品（従業員数 101～300人）
2021/06/10 12:56 ID：QA-0104410 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

フレックス制度における管理監督者の扱いについて

表題の件について質問させていただきます。

当社はフレックスを導入しており、就業規則でコアタイムや休憩時間などが定められていますが、管理監督者についてはフレックスの規定を適用せず、始業は午前9時、終業...

hanuruさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2021/06/07 11:31 ID：QA-0104210 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

代休控除とみなし残業制度の考え方

いつもお世話になっております。以前も似たような質問をさせて頂いたのですが、いまいち理解できていないので再度ご教授願います。

弊社は1年単位の変形労働時間制とみなし残業(37時間）制度を採用しておりま...

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/06/01 21:57 ID：QA-0104070 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックス制での法定労働時間と所定外労働時間の考え方について

フレックス制での長期休暇を含む月について質問があります。
（1月、5月、8月などの長期休暇が発生する月）

当社では、5月はGW平日に会社休日が4日あります。
※土曜日は会社休日、日曜日は法定休日
総...

ながひろさん
滋賀県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2021/05/26 17:22 ID：QA-0103885 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

土曜日の勤務について

いつもお世話になっております。

弊社は基本土日公休なのですが、施設運営をしているため土曜日に開所し、職員が労働する日が月0～2日ほどあります。
正規職員は土曜日出勤した場合、振替休日を取るのですが、...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2021/05/25 09:23 ID：QA-0103817 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

みなし残業制度と控除の計算について

いつも大変お世話になっております。
弊社は年単位の変形労働時間制とみなし残業制度(37時間)を採用しております。以前、「みなし残業37時間を超える」とはどういう意味かを教えていただき、それは理解できま...

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/05/24 20:11 ID：QA-0103805 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休日出勤の手当について

休日出勤についてご質問です。

弊社では、土日祝日が休日となっています。
現在、時間外労働、深夜労働、休日労働は割増賃金として支給されているのですが、業務上土日祝日に出勤する従業員が多いため、土日祝日...

KKKKKさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2021/05/23 18:58 ID：QA-0103773 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

1ヶ月平均所定労働時間について

1ヶ月平均所定労働時間について、給与規定で「時間」のみ記載し、それに従って時給を計算して割増賃金を出しております。

①給与規定で「時間」で設定している場合は、下記の一般的な計算に従わなくても問題ない...

KKKKKさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2021/05/23 18:37 ID：QA-0103772 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
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